Press Media

Άρθρο με τίτλο «Ποικιλομορφία και υβριδική εργασία», της φοιτήτριας του Προγράμματος, Ευαγγελίας Μητρούση, στην ενότητα HR Students’ View, στο περιοδικό HR Professional (09/2023).

Άρθρο με τίτλο « Οι ηγέτες και οι ηγέτιδες της μετά COVID εποχής», της απόφοιτης του Προγράμματος ΠΜΣ στη ΔΑΔ, Γεωργίας Μαλαματένιου, Country HR Business Partner Greece & Cyprus στην Schneider Electric, στην ενότητα HR Director’s Corner, στο περιοδικό

HR Professional (09/2023).

Στην ενότητα Experts Talk «Σύγχρονη Εταιρική Κουλτούρα: το ανθρώπινο πρόσωπο της επιτυχίας» inspired by Qualco Group» της ελληνικής πλατφόρμας ImpacTalk, συμμετείχε η Καθηγήτρια Μαρία Βακόλα, Διευθύντρια του ΠΜΣ στη ΔΑΔ.

Viewpoint του απόφοιτου του Προγράμματος ΠΜΣ στη ΔΑΔ, Νίκου Ρεπούση, Talent Acquisition Partner στο Betsson Group, με τίτλο «Tech Talent Acquisition 2023:  Δίνοντας κατεύθυνση σε έναν συνεχώς εξελισσόμενο κλάδο», στο πλαίσιο του άρθρου «Talent Acquisition: Το νέο «hot spot» στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού» του δημοσιογράφου Δημήτρη Κορδερά, στο περιοδικό HR Professional (τεύχος 206, 04/2023) του ομίλου Boussias. 

Viewpoint της αποφοίτου του Προγράμματος ΠΜΣ στη ΔΑΔ, Mάλαμας Σταυράκη, Talent Acquisition Associate στη Novibet, με τίτλο «Tech Talent Acquisition: Πως προσελκύεις και κερδίζεις τελικά το «ταλέντο»;», στο πλαίσιο του άρθρου «Talent Acquisition: Το νέο «hot spot» στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού» του δημοσιογράφου Δημήτρη Κορδερά, στο περιοδικό HR Professional (τεύχος 206, 04/2023) του ομίλου Boussias. 

Viewpoint του απόφοιτου του Προγράμματος ΠΜΣ στη ΔΑΔ, Παναγιώτης Ασημακόπουλος, Learning Manager στον AB Vassilopoulos, με τίτλο «Η κουλτούρα μάθησης, οδηγός για το αύριο», στο πλαίσιο του άρθρου «Education in Business: Νέα formats με ψηφιακό προσανατολισμό» της δημοσιογράφου Νάνσυς Παυλάκη, στο περιοδικό HR Professional (τεύχος 206, 04/2023) του ομίλου Boussias. 

Συνέντευξη της απόφοιτης του Προγράμματος, Εμμανουέλας Γεωργιτσοπούλου,  HR Head Sanofi Greece & Diversity, Equity & Inclusion Lead Central & South Europe, στο newsletter Workforce του ομίλου Boussias (11/04/2023).

Άρθρο με τίτλο «Η Generation Z φέρνει αλλαγές», της φοιτήτριας του Προγράμματος, Βασιλικής Αλεξοπούλου, στο περιοδικό HR Professional (04/2023).

Περιεχόμενο σχετικά με το personal branding και το career coaching στο κανάλι της στο youtube @marinapsiloutsikou αναρτά η Δρ. Μαρίνα Ψιλούτσικου, Μέλος ΕΔΙΠ και διδάσκουσα στο Πρόγραμμά μας.

Άρθρο της Δρος Μαρίνας Ψιλούτσικου, Μέλος ΕΔΙΠ και διδάσκουσας στο Πρόγραμμά μας, με τίτλο «Soft Skills: Ας πούμε αλήθειες...» στο Epixeiro.gr  (03/2023). 

Άρθρο με τίτλο «Social Media: Η παρουσία εταιρειών και υποψηφίων» του Ευθύμιου Αθανασίου, Junior HR Specialist στην Kaizen Gaming και Φοιτητή του Προγράμματός μας, στο περιοδικό HR Professional (03/2023).

Άρθρο με τίτλο «Λάθος- Σφάλμα και ο ρόλος του ανθρώπινου παράγοντα» του Καθηγητή Ιωάννη Νικολάου, στην εφημερίδα ΤΟ ΒΗΜΑ (03/03/2023).

Άρθρο με τίτλο «Σχέσεις υψηλής ποιότητας & ομαδική ανθεκτικότητα» της Αναπληρώτριας Καθηγήτριας Ειρήνης Νικάνδρου, στο περιοδικό HR Professional (03/2023).

Στο 46ο τεύχος της ΟΠΑ News, του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, συμμετείχε η Διευθύντρια του Προγράμματος, Καθηγήτρια Μαρία Βακόλα, με το άρθρο της «Από την μεγάλη Παραίτηση στην μεγάλη …Απαίτηση».

Άρθρο στο LinkedIn με τίτλο «Απόκτηση ταλέντων VS Προσέλκυσης υποψηφίων: Χτίζοντας ένα ισχυρότερο και στρατηγικής σημασίας ανθρώπινο δυναμικό» του Νίκου Ρεπούση, Acquisition Partner στην Betsson Group και Απόφοιτος του Προγράμματος ΠΜΣ στη ΔΑΔ.

Άρθρο-γνώμη με τίτλο «Να κάνω κάτι καλύτερο για τον εαυτό μου» της Διευθύντριας του ΠΜΣ στη ΔΑΔ, Καθηγήτριας Μαρίας Βακόλα, στην εφημερίδα ΤΟ ΒΗΜΑ (29/01/2023).

Για το υβριδικό μοντέλο εργασίας, τις προτεραιότητες των εργαζομένων στην μετά-COVID εποχή, το τοξικό επαγγελματικό περιβάλλον, τη σιωπηρή παραίτηση, τις πρωτοβουλίες που μπορούν να αναλάβουν οι εργοδότες για την προσέλκυση και τη διακράτηση εργαζομένων και πολλά ακόμα θέματα του πεδίου Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού συζήτησε η Διευθύντρια του Προγράμματος, Καθηγήτρια Μαρία Βακόλα, με τη δημοσιογράφο Έλενα Καρανάτση, στο 7ο επεισόδιο της τηλεοπτικής εκπομπής ΦΑΣΜΑ, στην ΕΡΤ1.

Μπορείτε να παρακολουθήσετε το επεισόδιο στην ERTFLIX.

Άρθρο της Επίκουρης Καθηγήτριας Δήμητρας Ιορδάνογλου με τίτλο «Οι αξίες που αναζητούν οι νέες γενιές στους χώρους εργασίας» στο τεύχος Ιανουαρίου του HR Professional (τεύχος Ιανουαρίου 2023).

Άρθρο στο HR Professional του BOUSSIAS, με τίτλο «Σε μια πραγματικότητα που γίνεται ψηφιακή το L&D θα παραμείνει ίδιο», από τον Ιωάννη Αναστασίου, απόφοιτο του Προγράμματος, Human Resources Assistant στον Όμιλο του Χρηματιστηρίου Αθηνών (ATHEXGroup) (τεύχος Ιανουαρίου).

O Καθηγητής Ιωάννης Νικολάου ήταν ομιλητής στο TEDxLarissa. Ακούστε την ομιλία του «Στη τύχη (δεν) το αποφάσισα» στο σύνδεσμο. (11/01/2023)

Συνέντευξη της κυρίας Αλίκης Γκοβόσδη, HR Director της Ολυμπιακής Ζυθοποιίας, και Απόφοιτης του Προγράμματός μας, στην Athens Voice για τη συμπερίληψη, την εργασιακή ισότητα, καθώς και για τη θέση της γυναίκας στις σύγχρονες επιχειρήσεις.

Άρθρο με τίτλο «Διατήρηση ταλέντων μετά την πανδημία», της Εύης Τσίντζα, Manager στο Talent Acquisition & Outplacement Services της PwC Ελλάδας και απόφοιτης του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στην εφημερίδα Καθημερινή (08/12/2022).

Ο Καθηγητή Ιωάννης Νικολάου παρουσιάζει, στο περιοδικό HR Professional, τα αποτελέσματα της έρευνας «Ανθρώπινο Δυναμικό στο Οικοσύστημα Τεχνολογίας και Καινοτομίας». Η έρευνα διεξήχθη υπό την αιγίδα της Γενικής Γραμματείας Έρευνας και Καινοτομίας, του Τομεακού Επιστημονικού Συμβουλίου ΑΔ του ΕΣΕΤΕΚ, του Elevate Greece και υπό την επιστημονική ευθύνη των Α. Αλεξόπουλου, Προέδρου ΤΕΣ ΑΔ, ΕΣΕΤΕΚ, Ι. Νικολάου και Κ. Τασούλη, Αναπληρωτή Καθηγητή Διοίκησης ΑΔ, ACG, μέλος ΤΕΣ ΑΔ, ΕΣΕΤΕΚ. Το άρθρο είναι διαθέσιμο στο σύνδεσμο.

Την Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Ειρήνη Νικάνδρου φιλοξένησε ο απόφοιτος του Προγράμματος Φάνης Αριτζής, στο podcast (10/11/2022) της Theater Voice GR. Συζητήθηκαν θέματα όπως ο ρόλος της σύνδεσης και σύνθεσης με το team resilience και ποσό βοηθάει σε αυτό η οποιαδήποτε μορφής τέχνη, η γυάλινη οροφή και η μετά COVID HR εποχή.

Άρθρο στο HR Professional με τίτλο «Τι επαγγέλλεσαι; «Είμαι HR», του Απόφοιτου του Προγράμματος, Σπύρου Μαλανδρινού, Senior HR Executive στη Voyager Worldwide SA (19/10/2022).

Η Καθηγήτρια Μαρία Βακόλα συμμετείχε (02/10/2022) στη ραδιοφωνική εκπομπή «Θα σας ειδοποιήσουμε», στον 989 AlphaRadio, με τους ραδιοφωνικούς παραγωγούς των κκ. Κωνσταντίνο Κίντζιο, Σπύρο Ανδριανό και Δημήτρη Κανέλλη. Θέμα συζήτησης «Βαριέμαι να πάω τη Δευτέρα στη δουλειά! Τί μπορώ να κάνω γι’ αυτό και ποιος είναι o ρόλος του Τμήματος HR;»

Η Διευθύντρια του Προγράμματος Καθηγήτρια Μαρία Βακόλα, στο πλαίσιο της έκθεσης Beyond Expo, η οποία πραγματοποιήθηκε από τις 29 Σεπτεμβρίου έως και την 1η Οκτωβρίου 2022, στη Θεσσαλονίκη, συμμετείχε στην πολύ ενδιαφέρουσα συζήτηση (απόσπασμα από 44:15 έως 1:17) για το Μέλλον της Εργασίας που αναπτύχθηκε στο πλαίσιο της ενότητας “The future of work and the digital employees”, με συντονιστή τον Δρ. Χρήστο Ταουσάνη, Ιδρυτή και Επιστημονικό Διευθυντή της EMPLOY EDU Σύμβουλοι Εκπαίδευσης & Σταδιοδρομίας και επίσης συμμετέχοντες τις κκ Μελίνα Σκόνδρα, Δικηγόρο, MSc Law & Informatics, UoM, CIPP/E, Homo Digitalis, Εύη Κεχαγιά, Systems Engineer, CISCO και Δομνίκη Καβατζίκη, Senior HR Manager, Deloitte (01/10/2022).

Συνέντευξη της απόφοιτης του ΠΜΣ στη ΔΑΔ και Head of HR Europe στην Enel Green Power, Ευγενίας Μελέα, Fortune Greece και τη δημοσιογράφο Μαρία Ακριβού για την προώθηση του επαγγέλματος του μηχανικού στα σχολεία από γυναίκες εργαζόμενες της εταιρείας, μοιράζεται τη δική της οπτική για το πώς διαμορφώνεται σταδιακά η αγορά εργασίας στην μετα-covid εποχή, ενώ σχολιάζει τις εξελίξεις στο ενεργειακό μέτωπο, με τίτλο «Ευγενία Μελέα (Enel Green Power): «Εταιρείες οι οποίες εμπιστεύονται γυναίκες σε θέσεις ευθύνης, είναι πιο επιτυχημένες» (30/09/2022).

Άρθρο του Επίκουρου Καθηγητή Σωτήριου Καρατζήμα, με τίτλο «Μια εμπειρική μελέτη στο δημοσιοοικονομικό αλφαβητισμό των πολιτών» στον Οικονομικό Ταχυδρόμο, (29/09/2022).

Άρθρο της Αναπληρώτριας Καθηγήτριας Ελένης Αποσπόρη, στην έντυπη έκδοση της εφημερίδας ΟΠΑ News (τ. 43), με τίτλο «Οι Γυναίκες του ΟΠΑ ανεβαίνουν…στο βήμα» (19/06/2022), η οποία διανεμήθηκε σε έντυπη μορφή με την εφημερίδα Το Βήμα της Κυριακής (19/06/2022), και στην  ηλεκτρονική έκδοση της εφημερίδας ΟΠΑ News.

Άρθρο της Αναπληρώτριας Καθηγήτριας Ελένης Αποσπόρη, στην ιστοσελίδα epixeiro.gr, με τίτλο «Το έργο διαπεριφερειακής συνεργασίας CREATURES: Συνέργειες μεταξύ τουριστικών και πολιτιστικών δραστηριοτήτων» (17/06/2022).

Άρθρο του Καθηγητή Ιωάννη Νικολάου στην εφημερίδα Καθημερινή της Κυριακής, με τίτλο «Γιατί δεν βρίσκουν προσωπικό οι επιχειρήσεις;» (13/06/2022).

Άρθρο της Καθηγήτριας Μαρίας Βακόλα, με τίτλο «Το μέλλον της Εργασίας» στο 43o τεύχος της ΟΠΑ News (06/2022).

Άρθρο της Ευαγγελίας Δεμερούτη, Καθηγήτριας στο Eindhoven University of Technology της Ολλανδίας, με τίτλο «Πώς μπορούμε να «τηλε-εργαζόμαστε» αποτελεσματικά;» στο 43o τεύχος της ΟΠΑ News (06/2022).

Άρθρο του Καθηγητή Ιωάννη Νικολάου και της Υποψήφιας Διδάκτορος του Τμήματος Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας, Ευδοκίας Τσώνη, με τίτλο «Από το LinkedIn στο… TikTok. Η τεχνολογία και οι ηλεκτρονικοί «οδοί» στην αναζήτηση ταλέντων» στο 43o τεύχος της ΟΠΑ News (06/2022).

Άρθρο της Αναπληρώτριας Καθηγήτριας, Αγγελικής Πουλυμενάκου, με τίτλο «Η Τεχνητή Νοημοσύνη και το Ανθρώπινο Δυναμικό» στο 43o τεύχος της ΟΠΑ News (06/2022).

Άρθρο της Αναπληρώτριας Καθηγήτριας στο Pennsylvania State University των ΗΠΑ, Dorothea Roumpi, με τίτλο «Η Εποχή της Μεγάλης Παραίτησης» στο 43o τεύχος της ΟΠΑ News (06/2022).

Άρθρο του Αναπληρωτή Καθηγητή Αλέξανδρου Παπαλεξανδρή, με τίτλο «Πώς διαλέγουμε τους καλύτερους;» στο 43o τεύχος της ΟΠΑ News (06/2022).

Άρθρο της Επίκουρης Καθηγήτριας Ειρήνης Νικάνδρου και του Υποψηφίου Διδάκτορα Παναγιώτη Κοντού με τίτλο «Η ταύτιση με το brand της εργασίας και η «Γενιά Ζ» στο 43o τεύχος της ΟΠΑ News (06/2022).

Άρθρο της Επίκουρης Καθηγήτριας και Διευθύντριας Εργαστηρίου ΔΑΔ, Ελεάννας Γαλανάκη, με τίτλο «Σωστή διαχείριση των εργαζομένων και επιτυχία» στο 43o τεύχος της ΟΠΑ News (06/2022).

24o τεύχος HR Case Study, με θέμα «Ψυχική Υγεία και Ευζωία στην Εργασία», με editor την Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Μαρία Βακόλα (06/2022)

HR Talks από τον Σύλλογο αποφοίτων του ΜΠΣ στη ΔΑΔ HR Society AUEB! Μαζί τους η Ελένη Κουρμέντζα, Head of People Team στη Learn Worlds (01/05/2022).

Άρθρο του Αναπληρωτή Καθηγητή Διοίκησης Επιχειρήσεων, Αλέξανδρου Παπαλεξανδρή, στο HR Professional της BOUSSIAS, με τίτλο «Αξιολόγηση προσωπικού: Προκλήσεις και νέες τάσεις», (28/04/2022).

Η Καθηγήτρια Μαρία Βακόλα μιλάει στη naftemporiki.gr και τον δημοσιογραφο Θοδωρή Λαϊνά για την ενσωμάτωση των νέων τεχνολογιών και το μέλλον της αγορά εργασίας στην Ελλάδα, με τίτλο «Μαρία Βακόλα: Ο υβριδικός τρόπος εργασίας ήρθε για να μείνει», (22/04/2022).

Συνέντευξη της Ομότιμης Καθηγήτριας Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και Πρόεδρος της Ελληνικής Εταιρείας Γυναικών Πανεπιστημιακών (ΕΛ.Ε.ΓΥ.Π.), Νάνσυς Παπαλεξανδρή, στην ιστοσελίδα powergame.gr για το φαινόμενο της «γυάλινης οροφής», για τις ευκαιρίες που δίνονται σε γυναίκες ακαδημαϊκούς, με τίτλο «Ν. Παπαλεξανδρή: Aλλαγή νοοτροπίας για να αντιμετωπιστεί η γυάλινη οροφή» (05/04/2022).

Άρθρο της Αναπληρώτριας Καθηγήτριας και Προέδρου της Επιτροπής Ισότητας Φύλων (ΕΙΦ) του ΟΠΑ Ελένη Αποσπόρη στο aueb.gr, με τίτλο «Διεθνής Ημέρα των Γυναικών: Σπάμε τις προκαταλήψεις» (04/03/2022).

23o τεύχος HR Case Study - Special Editon, με θέμα «Το μέλλον της Εργασίας», με editor την Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Μαρία Βακόλα (02/2022)

Συνέντευξη της Ελεάνννας Γαλανάκη, Επίκουρης Καθηγήτριας και Διευθύντριας του Εργαστηρίου ΔΑΔ, στην εφημερίδα Political (σελ. 15) και τον Κώστα Παππά για την τηλεργασία, με τίτλο «Δαγκωτό» τηλεργασία ψηφίζουν οι Έλληνες» (18/02/2022).

Άρθρο της απόφοιτης του Προγράμματος Πλήρους Φοίτησης στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και Organisational Designer στην εταιρεία REBORRN Ζαχαρούλας Λιάρου, με τίτλο "How to create a 5-star candidate experience and win in the war for talent" (17/02/22).

Άρθρο της Αναπληρώτριας Καθηγήτριας και Προέδρου της Επιτροπής Ισότητας Φύλων (ΕΙΦ) του ΟΠΑ Ελένη Αποσπόρη στο Οικονομικό Ταχυδρόμο, με τίτλο «Με αφορμή τη Διεθνή Ημέρα Γυναικών και Κοριτσιών στην Επιστήμη» (11/02/2022).

Άρθρο του Κωνσταντίνου Τσάπη, Head of Rewards, People Analytics & HR Operations στη Nova, και διδάσκων στο ΠΜΣ στη ΔΑΔ, με τίτλο «Μύθοι και Αλήθειες για τα People Predictive Analytics», στο περιοδικό HR Professional του Ομίλου Boussias  (02/2022).

Συνέντευξη της Επίκουρης Καθηγήτριας Λήδας Παναγιωτοπούλου στο περιοδικό HR Professional (τεύχος 193, Φεβρουάριος 2022), του ομίλου BOUSSIAS, με αφορμή τη μεθοδολογία που σχεδίασε για την 1^η Έρευνα για τις Πρακτικές Coaching στην ελληνική αγορά από την Treasure Lab.

Άρθρο της Κοσμήτορος της Σχολής Διοίκησης Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, Αναπληρώτριας Καθηγήτριας στο Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας και Μέλος της ΕΔΕ στο ΠΜΣ στη ΔΑΔ, Αγγελικής Πουλυμενάκου, στο περιοδικό HR Professional (τεύχος 193, Φεβρουάριος 2022), του ομίλου BOUSSIAS, με τίτλο «Η υιοθέτηση του AI στο HRM στην Ελλάδα».

Συνέντευξη της Ελεάνννας Γαλανάκη, Επίκουρης Καθηγήτριας και Διευθύντριας του Εργαστηρίου ΔΑΔ, στο  Αθηναϊκό - Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων, με τίτλο «Έρευνα ΟΠΑ: Τηλεργασία «ναι», αλλά με μέτρο.» (05/02/2022).

Συνέντευξη της Βασιλικής Ζουλομητάκη, HR Manager στην εταιρεία Sarmed κι απόφοιτη του Part –time ΜΠΣ, με τίτλο «Το HR είναι ο business partner που διασφαλίζει τη διαρκή ανάπτυξη», στο ημερήσιο ηλεκτρονικό newsletter της Boussias Communications, Workforce (01/02/2022, τεύχος 244) και τον δημοσιογράφο Χριστόφορο Παυλάκη.

Άρθρο της Δρος Μαρίνας Ψιλούτσικου, Μέλος ΕΔΙΠ, στο Epixeiro.gr, με τίτλο «5 συμβουλές για να ξεχωρίσεις τα επικίνδυνα eshops» (21/01/2022).

Άρθρο της Ελεάνννας Γαλανάκη, Επίκουρης Καθηγήτριας και Διευθύντριας του Εργαστηρίου ΔΑΔ, στο περιοδικό HR Professional του ομίλου BOUSSIAS, με τίτλο «HR Metrics & Analytics σε μίκρο, μέσο και μάκρο- επίπεδο» (01/2022).

Άρθρο της απόφοιτης του ΠΜΣ στη ΔΑΔ, Ευγενίας Μελέα, Head of HR Europe Enel Green Power, (01/2022), με τίτλο «Θεμελιώδες στοιχείο του εταιρικού DNA ο σεβασμός στην ατομικότητα», στο περιοδικό Women Leaders του ομίλου BOUSSIAS και την αρχισυντάκτρια Κατερίνα Βαλογιάννη.

Άρθρο της φοιτήτριας του ΠΜΣ στη ΔΑΔ, Αθηνά Κατσαδωράκη, στο περιοδικό HR Professional του ομίλου BOUSSIAS, με τίτλο «Ευσυνειδησία: Πέρα από την Αυτοαναφορά» (01/2022).

Συνέντευξη της απόφοιτης του ΠΜΣ στη ΔΑΔ, Αλίκης Γκοβόσδη, HR Director στην Ολυμπιακή Ζυθοποιία στο ειδησεογραφικό portal iefimerida.gr (01/2022).

Άρθρο του απόφοιτου του ΠΜΣ στη ΔΑΔ, Σπυρίδων Χονδρογιάννη, Head of HR στην AMPLUS SA, στο περιοδικό HR Professional του ομίλου BOUSSIAS (01/2022), με τίτλο «Ο ρόλος της τεχνολογίας στην στρατηγική τοποθέτηση του HR», στο περιοδικό HR Professional του ομίλου BOUSSIAS (01/2022).

Άρθρο της απόφοιτης του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών στη Διοίκηση του Ανθρώπινου Δυναμικού, Σοφίας Παροικάκη, με τίτλο "Virtual Employee Onboarding", στο περιοδικό HR Professional (12/2021)

Άρθρο της Καθηγήτριας Μαρίας Βακόλα, με τίτλο «Νέοι τρόποι εργασίας», στο περιοδικό HR Professional και τη στήλη "Professor’s view" (12/2021)

22o τεύχος HR Case Study, με θέμα «Πατερναλιστική Ηγεσία», με editor την Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Μαρία Βακόλα (12/2021)

Άρθρο του Διευθυντή του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών στη Διοίκηση του Ανθρώπινου Δυναμικού, Αναπληρωτή Καθηγητή Ιωάννη Νικολάου, με τίτλο «Το κύμα της μεγάλης φυγής», στο περιοδικό HR Professional και τη στήλη “Professor’s view” (11/2021)

Άρθρο της απόφοιτης του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών στη Διοίκηση του Ανθρώπινου Δυναμικού, Κωνσταντίνας Μπάρκα, Διευθύντριας του τμήματος People & Culture για Ελλάδα και Κύπρο στη Coca-Cola Τρία Έψιλον, με τίτλο «Coca-Cola Τρία Έψιλον: Μαζί εξελισσόμαστε και κερδίζουμε στη νέα εποχή», στο περιοδικό HR Professional (11/2021)

Άρθρο της απόφοιτης του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών στη Διοίκηση του Ανθρώπινου Δυναμικού Γεωργίας Μαλαματένιου, Διευθύντριας Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας και Κύπρου στην Schneider Electric, με τίτλο «Schneider Electric: Βιωσιμότητα και καινοτομία με επίκεντρο τους ανθρώπους μας», στο περιοδικό HR Professional και την αρχισυντάκτρια Νάνσυ Βλαχάκη (11/2021)

Άρθρο του απόφοιτου του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών στη Διοίκηση του Ανθρώπινου Δυναμικού, Νικόλαου Τσεκμέζογλου, Global Head of Compensation and Benefits στην ACINO, με τίτλο «Κρίσιμοι εταιρικοί ρόλοι», στο περιοδικό HR Professional (10/2021)

Άρθρο του Επίκουρου Καθηγητή  Σωτήριου Καρατζήμα, στον Οικονομικό Ταχυδρόμο, με τίτλο «Ο δημοσιο-οικονομικός αλφαβητισμός' ως μέσο ενίσχυσης της συμμετοχής των πολιτών στα κοινά» (11/11/2021)

21o τεύχος HR Case Study, με θέμα «Διοικώντας ανθρώπους για πρώτη φορά», με editor την Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Μαρία Βακόλα (10/2021)