Συνεισφέροντας στην Έρευνα

    Απρίλιος 2022 - Σεπτέμβριος 2022

    Διακρίσεις διδασκόντων ΠΜΣ στη ΔΑΔ

    Η εργασία "Here, there, & everywhere: Development and validation of a cross-culturally representative measure of subjective career success", η οποία δημοσιεύτηκε στο Journal of Vocational Behavior (130, 103612) των Briscoe, J. P., Kaše, R., Dries, N., Dysvik, A., Unite, J. A., … Apospori, E. et al. προκρίθηκε στις επιλαχούσες εργασίες για το βραβείο "Best Published paper award 2022" που απένειμε η Διεύθυνση Careers του φορέα Academy of Management.

    Με τον τίτλο Υψηλής Διδακτικής Επίδοσης τιμήθηκε η Καθηγήτρια Maria Vakola, από το ΠΜΣ στη Διοίκηση Επιχειρήσεων για Στελέχη, σε αναγνώριση του διδακτικού της έργου στο πλαίσιο του μαθήματος «Οργανωσιακής Ανάπτυξη & Διοίκηση Αλλαγών¨» κατά την περίοδο 2020-2021.

    Στην 1η HR Powerlist, με τα πιο επιδραστικά στελέχη στο πεδίο του HR, την οποία εξέδωσε το περιοδικό HR professional των εκδόσεων Boussias, συμπεριλαμβάνονται Μέλη της κοινότητας του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ) του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών: Το Μέλος της Συμβουλευτικής Επιτροπής, Κώστας Βαβαρούτας HR Director στη Cenergy Holdings, ο διδάσκων στο Πρόγραμμα Κωνσταντίνος Τσάπης, HR Director, Banking Well Media, και οι απόφοιτοι μας κκ. Ντόρα Αντωνάκου, HR Manager, Jysk Ελλάδος, Εμμανουέλα Γεωργιτσοπούλου, HR Head Greece, Sanofi, Ελένη Γκίκα – Πετρουλάκη, HRD, Costa Navarino, Αλίκη Γκοβόσδη, HR Director, Ολυμπιακή Ζυθοποιία ΑΕ, Λυδία Γκουζιώτη, HR Manager, Apivita SA, Ίωνας Ευμορφόπουλος, Country HR Director, Affidea Ελλάδας, Ιωάννα Κουνούπη, Talent & Development Director, Qualco, Ειρήνη Κουφάκη, Country HR Head, Siemens,  Γεωργία Μαλαματένιου, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας & Κύπρου, Schneider Electric, Σπύρος Μαλανδρινός, Senior HR Executive, Voyager Worldwide, Εύη Μαντζουράνη, Senior Manager, Integrated Talent Management EU SE Cluster, Παπαστράτος, Ευγενία Μελέα, Head of HR Europe, Enel Green Power, Έφη Μήλα, HR Director, Μέλισσα Kikizas, Κωνσταντίνα Μπάρκα, People & Culture Director Greece & Cyprus, Coca-Cola Τρία Έψιλον,  Ιγκόρ Μπόμπρικ, Talent Acquisition Lead, Hack The Box και Γραμματέας ΔΣ Συλλόγου Αποφοίτων του Προγράμματός μας HR Society AUEB, Νίνα Νατσολάρη, HR Manager, Erma First ESK Engineering Solutions, Θεοπούλα (Πόλυ) Πάνου,  HR Manager Fulgor SA, part of Hellenic Cables, Στάθης Πατρίκης, Head of People & Organization Cube RM και Σπυρίδων Χονδρογιάννης, Head Of Human Resources, Amplus!

    Δημοσιεύσεις σε επιστημονικά περιοδικά

    1. Karatzimas, S., Heiling, J., Aggestam-Pontopidan, C. (2022), Public sector accounting education: A structured literature review, Public Money & Management. (doi: 10.1080/09540962.2022.2066356).
    2. Katsaros, K.K. (2022), Exploring the inclusive leadership and employee change participation relationship: the role of workplace belongingness and meaning-making, Baltic Journal of Management, 17 (2), pp. 158-173. (doi: 10.1108/BJM-03-2021-0104).
    3. Chatzi, S., Nikolaou, I., Anderson, N. (2022), Team personality composition and team innovation implementation: The mediating role of team climate for innovation, Applied Psychology, Article in Press. (doi: 10.1111/apps.12408).

    Παρουσιάσεις σε επιστημονικά συνέδρια, ημερίδες & άλλες εκδηλώσεις

    1. Apospori, E., et al. (2022), TARGETED-MPI from Concepts to Application: Preliminary Findings in Equality, Diversity and Inclusion in Academia Across the Globe: Current Status and Ways Forward, Symposium. 82nd Academy οf Management, Seattle, USA, August 4-10, 2022.
    2. Afiouni, F., Apospori, E., Dimakou, P., et al. (2022), Women in Academia: Lessons learnt from GE Planning in Academia across 5 Universities in Examining Gender Equality in Various Organizational and National Contexts, Symposium. 82nd Academy οf Management, Seattle, USA, August 4-10, 2022.
    3. Apospori, E. et al. (2022), TARGETED-MPI Concept and Methodology: An Action-Based Participatory Approach for Developing Gender Equality Plans (GEPs) in Business and Management (B&M) Schools in Developing Gender Equality Plans for Management and Business Schools: The TARGETED-MPI Project, PDW, 82nd Academy οf Management, Seattle, USA, August 4-10, 2022.
    4. Cohen, S., and Karatzimas, S. (2022), Users in public administration shoes: an experiment on popular financial report development, EGPA PSG XII Spring Workshop, Rome, Italy, May 26-27, 2022.
    5. Karatzimas, S. (2022), Citizens perceptions on government accounting literacy: A questionnaire-based survey, 16th CIGAR Annual Workshop, Berlin, Germany, September 22-23, 2022.
    6. Mammassis C.S., Papagopoulos, G. Kostopoulos, K. and Papalexandris, A. (2022), The emergence of team ambidexterity: individual characteristics and the moderating role of social integration in achieving team performance, British Academy of Management Conference, Manchester, UK, 31 August – 2 September, 2022.
    7. Papalexandris, A. and Kostopoulos, K. (2022), Unraveling the relationship between high performance work systems and team performance: The contingent role of team climate, 82nd Academy of Management Conference, Seattle, Washington, August 4-10, 2022.
    8. Papalexandris, N. (2022), Active Ageing: The role of Professors Emeriti, Second Congress of the European Association of Professors Emeriti, The capital of Knowledge, Naples, April 28-30, 2022.
    9. Papalexandris, N. (2022), Diversity and Inclusion: The link with sustainability and the expanding role of HR, Annual Conference, Cyprus HR Association, University of Cyprus, Νicosia, June 29, 2022.
    10. Verbruggen M., Andresen., M., Apospori, E. et al. (2022), Taking charge while taking care? The effect of gender and children on proactive career behaviors in Covid-19’s Impact Upon Careers: Findings from a Global Study, Showcase Symposium. 82nd Academy οf Management, Seattle, USA, August 4-10, 2022.

    Οργάνωση και Προεδρία Συμποσίων / PDW

    1. Afiouni, F. & Apospori, E. (organizers and chairs), Leitch, C (organizer). 2022. Equality, Diversity and Inclusion in Academia Across the Globe: Current Status and Ways Forward, Symposium. 82nd Academy οf Management, Seattle, USA, August 4-10, 2022.
    2. Apospori, E. & Afiouni, F. (organizers and chairs). 2022. Developing Gender Equality Plans For Management and Business Schools: The TARGETED-MPI Project, PDW. 82ndAcademy οf Management, Seattle, USA, August 4-10, 2022.
    3. Apospori, E. 2022. Discussant in Afiouni, F and Dimakou, P. (Organizers and Chairs) Examining Gender Equality in Various Organizational and National Contexts, Symposium. 82nd Academy οf Management, Seattle, USA, August 4-10, 2022.

    Βιβλία & Περιοδικές Εκδόσεις

    Η Καθηγήτρια Μαρία Βακόλα είναι Editor της εκδοτικής πρωτοβουλίας HR Case Study Series. Η σειρά "HR Case Study Series" περιλαμβάνει μια αληθινή μελέτη περίπτωσης και γνωμοδοτήσεις σε πραγματικά ερωτήματα που εγείρει η συγκεκριμένη περίπτωση. Οι γνωμοδοτήσεις δίνονται από στελέχη HR, πανεπιστημιακούς, στελέχη από τον ευρύτερο χώρο της διοίκησης επιχειρήσεων και μεταπτυ­χιακούς ή διδακτορικούς φοιτητές. Τα θέματα σχετίζονται με σύγχρονους προβληματισμούς όπως η παρακίνηση, το άγχος, η επιλογή ανθρώπινου δυναμικού, η συναισθηματική νοημοσύνη κ.α.

    Το 24ο τεύχος είχε ως θέμα «Ψυχική Υγεία και Ευζωία στην Εργασία»,

    Λοιπές δράσεις – Έρευνες

    H Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Ελένη Αποσπόρη είναι:

    • Επιστημονική Υπεύθυνη και Συντονίστρια του ερευνητικού έργου TARGETED-MPI - Transparent And Resilient Gender Equality Through Integrated Monitoring Planning and Implementation, στο πλαίσιο του προγράμματος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Horizon2020, στο οποίο συμμετέχουν 5 Πανεπιστήμια από την  Ευρώπη και 1 από τον Λίβανο.
    • Επιστημονική Υπεύθυνη του ερευνητικού έργου HEAR - Unpacking cognitive crafting and selfergy: How Employees Actively Reconsider their work and put their positive mark on it, στο πλαίσιο του προγράμματος ΕΛΙΔΕΚ (1η Προκήρυξη ερευνητικών έργων ΕΛ.ΙΔ.Ε.Κ. για την ενίσχυση των μελών ΔΕΠ και Ερευνητών/τριών και την προμήθεια ερευνητικού εξοπλισμού μεγάλης αξίας).
    • Επιστημονική Σύμβουλος κι  Επιστημονική Υπεύθυνη του έργου CreaTourES - Promoting Creative Tourism through new Experiential and Sustainable routes, στο πλαίσιο του προγράμματος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Interreg/ADRION,
    • Επιστημονική Υπεύθυνη του έργου FEMINA - Boosting competitiveness through female participation in high-tech enterprises in S3 sectors, στο πλαίσιο του προγράμματος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Interreg,
    Η Καθηγήτρια Μαρία Βακόλα συμμετείχε στην έκθεση Beyond Expo και στην ενότητα "The future of work and the digital employees", με συντονιστή τον Δρ. Χρήστο Ταουσάνη, Ιδρυτή και Επιστημονικό Διευθυντή της EMPLOY EDU Σύμβουλοι Εκπαίδευσης & Σταδιοδρομίας και επίσης συμμετέχοντες τις κκ Μελίνα Σκόνδρα, Δικηγόρο, MSc Law & Informatics, UoM, CIPP/E, Homo Digitalis, Εύη Κεχαγιά, Systems Engineer, CISCO και Δομνίκη Καβατζίκη, Senior HR Manager, Deloitte (01/10/2022).
    Η Καθηγήτρια Μαρία Βακόλα πραγματοποίησε παρουσίαση για το «Μέλλον της Εργασίας» και το well being, στο πλαίσιο του "The Employee Assistance European Forum" (Αθήνα, 8-10 Ιουνίου).

    Η Καθηγήτρια Μαρία Βακόλα συμμετείχε στο «2ο Διεθνές Επιστημονικό Συνέδριο του ΑΣΕΠ: Σταδιοδρομία στη σύγχρονη δημόσια διοίκηση: προκλήσεις και προοπτικές», το οποίο πραγματοποιήθηκε στην Αθήνα, στις 09 Ιουνίου. Στο πλαίσιο της ενότητας «Στελεχώνοντας μια ανταγωνιστική δημόσια διοίκηση» πραγματοποίησε παρουσίαση με τίτλο «Το μέλλον της εργασίας και η προσαρμογή των εργαζομένων στις ψηφιακές αλλαγές».

    Η Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Ειρήνη Νικάνδρου και η Επίκουρη Καθηγήτρια Λήδα Παναγιωτοπούλου συμμετείχαν στο έργο Erasmus+ TALENT, το οποίο ολοκληρώνεται τον Νοέμβριο 2022. Το έργο είχε στόχο να καθοδηγήσει έξι Πανεπιστήμια στην Κεντρική Ασία (Καζακστάν, Κιργιστάν και Ουζμπεκιστάν) να αναπτύξουν μεταπτυχιακά προγράμματα στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (https://hrmincentralasia.eu/). Στο πλαίσιο του παρογράμματος, οι δύο καθηγήτριες εκπόνησαν την αξιολόγηση των πανεπιστημίων του Καζακστάν, του Nazarbayev University (Αστάνα) και του Innovative University of Eurasia (Πάβλονταρ) όπου μετέβησαν τον Απρίλιο 2022. Στο πρόγραμμα συμμετείχαν σε ρόλο coach, εκτός από το ΟΠΑ, τα Ευρωπαϊκά Πανεπιστήμια Vrije Universiteit Brussel (Βέλγιο), Otto-von-Guericke Universitaet (Γερμανία) και Institute for the Study of Societies and Knowledge (Βουλγαρία).

    Ο Επίκουρος Καθηγητής Σωτήριος Καρατζήμας είναι μέλος της Επιστημονικής Επιτροπής (Scientific Committee) του 16th Comparative International Government Accounting Research Workshop, το οποίο θα πραγματοποιήθηκε στο Βερολίνο, στις 22-23 Σεπτεμβρίου.

    Ο Καθηγητής Ιωάννης Νικολάου είναι Editor in Chief του περιοδικού International Journal of Selection and Assessment.

    Ο Καθηγητής Ιωάννης Νικολάου είναι μέλος των Editorial Boards των ακόλουθων επιστημονικών περιοδικών:

    Ο Καθηγητής Ιωάννης Νικολάου ήταν ομιλητής στο TEDxLarissa (15/10/2022).
    Ο Καθηγητής Ιωάννης Νικολάου είναι μέλος της Επιστημονικής Ομάδας του Τομεακού Επιστημονικού Συμβουλίου Ανθρώπινου Δυναμικού του ΕΣΕΤΕΚ και συμμετείχε στην παρουσίαση της έρευνας για το Ανθρώπινο Δυναμικό στο οικοσύστημα των start ups του Elevate Greece, στις 08 Οκτωβρίου.

    Ο Καθηγητής Ιωάννης Νικολάου προσκλήθηκε στο Small Group Meeting (SGM) “AI and Machine-Learning Algorithms in Personnel Recruitment, Selection, and Assessment”, που πραγματοποιείται στο Vrije Universiteit (VU) Amsterdam, the Netherlands, στις 6-7 Οκτωβρίου. Πραγματοποίησε παρουσίαση με θέμα: «Algorithmic employee selection among university graduates».

    Ο Καθηγητής Ιωάννης Νικολάου συντόνισε προσκεκλημένο συμπόσιο του Κλάδου Εργασιακής και Οργανωσιακής Ψυχολογίας της Ελληνικής Ψυχολογικής Εταιρείας (ΕΛΨΕ) «Προσέλκυση και Επιλογή Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ψηφιακή Εποχή», στο πλαίσιο του 18ου Πανελλήνιου Συνεδρίου Ψυχολογικής Έρευνας που διοργανώθηκε στο Πάντειο Πανεπιστήμιο, στις 5-9 Οκτωβρίου 2002.

    Ο Καθηγητής Ιωάννης Νικολάου μίλησε στο  Pint of Science Greece σχετικά με τη σημασία της Ψυχολογίας στους χώρους εργασίας, μέσα από την παρουσίαση πρόσφατων επιστημονικών δεδομένων και ερευνών, στις 12 Μαΐου 2022.

    Ο Καθηγητής Ιωάννης Νικολάου ήταν ο επιστημονικός υπεύθυνος του 10ου TEDxAUEB, που διεξήχθη στις 9 Απριλίου 2022, στο «ΘΕΑΤΡΟΝ» του Κέντρου Πολιτισμού «Ελληνικός Κόσμος», με θέμα «ANTISTIΞΙS». Το event περιλάμβανε ομιλίες, διαδραστικά workshops και performances που ταξίδεψαν τους συμμετέχοντες σε έναν κόσμο όπου η πραγματικότητα αποσυντίθεται σε ήχους και ακούγονται ιδέες που αξίζει να διαδοθούν. 

    Η Ομότιμη Καθηγήτρια Νάνσυ Παπαλεξανδρή:

    • Συμμετέχει στις Διεθνείς Έρευνες CRANET και GLOBE του Εργαστηρίου ΔΑΔ του Τμήματος
    • Συμμετέχει στην Επιτροπή Αξιολόγησης των Βραβείων HR AWARDS 2022
    • Επανεκλέγη στη θέση της Προέδρου του Σώματος Ομοτίμων και Αφυπηρετησάντων Καθηγητών Ο.Π.Α.
    • Είναι Εισηγήτρια στο Πρόγραμμα REGENERATION και Ανάπτυξης Δεξιοτήτων για Συμβούλους Ανέργων του ΟΑΕΔ