Εκδήλωση στο ΟΠΑ για το Σήμα Διαφορετικότητας στις Επιχειρήσεις | Ενισχύοντας τη Συμπερίληψη στον Σύγχρονο Χώρο Εργασίας

Δελτίο Τύπου

Εκδήλωση στο ΟΠΑ για το Σήμα Διαφορετικότητας στις Επιχειρήσεις

Ενισχύοντας τη Συμπερίληψη στον Σύγχρονο Χώρο Εργασίας

Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε η εκδήλωση για το Σήμα Διαφορετικότητας στις επιχειρήσεις, που διοργάνωσαν η Επιτροπή Ισότητας των Φύλων και Καταπολέμησης των Διακρίσεων (ΕΙΦΚΔ) και η Μονάδα Ισότιμης Πρόσβασης του ΟΠΑ, σε συνεργασία με το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, την Πέμπτη 30 Απριλίου 2026, αναδεικνύοντας τη σημασία της ισότητας, της συμπερίληψης και του σεβασμού στη σύγχρονη εργασιακή πραγματικότητα.

Κεντρική ομιλήτρια της εκδήλωσης ήταν η Υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας κα Έλενα Ράπτη, η οποία ανέλυσε τη σημασία, τον ρόλο και τα οφέλη του Σήματος Διαφορετικότητας για τις σύγχρονες επιχειρήσεις, ενώ παρουσίασε και τη σχετική πλατφόρμα που έχει αναπτυχθεί από το Υπουργείο. Στην εκδήλωση παρευρέθηκαν ο Πρύτανης του ΟΠΑ, Καθηγητής Βασίλης Βασδέκης, καθώς και η Αντιπρύτανης Οικονομικού Προγραμματισμού και Υποδομών, Αν. Καθηγήτρια Ελεάννα Γαλανάκη η οποία εποπτεύει τα θέματα και τις δράσεις ισότητας φύλων και αποφυγής διακρίσεων και διατελεί ενεργό μέλος της Επιτροπής Ισότητας Φύλων (ΕΙΦ) του ΟΠΑ.

Η εκδήλωση συγκέντρωσε σημαντικό αριθμό στελεχών Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, δημιουργώντας έναν ουσιαστικό χώρο ενημέρωσης και διαλόγου γύρω από τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες που συνδέονται με την προώθηση της διαφορετικότητας και της ισότητας στους οργανισμούς. Το Σήμα Διαφορετικότητας αναδείχθηκε ως ένα σημαντικό εργαλείο ενίσχυσης της οργανωσιακής κουλτούρας, που λειτουργεί όχι μόνο ως αναγνώριση καλών πρακτικών, αλλά και ως μοχλός συνεχούς βελτίωσης, καινοτομίας και βιώσιμης επιχειρηματικής ανάπτυξης.

Ο Πρύτανης του Πανεπιστημίου, Καθηγητής Βασίλης Βασδέκης, απερχόμενος από την εκδήλωση δήλωσε: «Η εκδήλωση παρουσίασης του Σήματος Διαφορετικότητας, υπογραμμίζει την προσήλωση του ΟΠΑ στις αξίες της ισότητας και του σεβασμού. Στο Πανεπιστήμιο, η συμπερίληψη δεν είναι απλώς μια ηθική επιλογή, αλλά ένας στρατηγικός πυλώνας καινοτομίας και βιώσιμης ανάπτυξης. Συνεχίζουμε να στηρίζουμε ενεργά πρωτοβουλίες που αίρουν τα στερεότυπα και διαμορφώνουν ένα εργασιακό περιβάλλον δίκαιο, προσβάσιμο και ανοιχτό σε όλες και όλους, προετοιμάζοντας τα αυριανά στελέχη που θα ηγηθούν με ενσυναίσθηση και κοινωνική ευθύνη.»

Η Αντιπρύτανης Οικονομικού Προγραμματισμού και Υποδομών, Αν. Καθηγήτρια Ελεάννα Γαλανάκη, δήλωσε σχετικά: «Η εκδήλωση παρουσίασης του Σήματος Διαφορετικότητας αποτελεί ένα σαφές μήνυμα ότι στο ΟΠΑ η συμπερίληψη μετατρέπεται από θεωρητική αξία σε μετρήσιμη επιχειρηματική πρακτική. Υποστηρίζοντας τέτοιες πρωτοβουλίες, ενισχύουμε το όραμά μας για έναν επιχειρηματικό κόσμο που αναγνωρίζει τη μοναδικότητα κάθε ατόμου ως πηγή πλούτου και προόδου.»

Η Πρόεδρος της Επιτροπής Ισότητας, Αν. Καθηγήτρια Ειρήνη Νικάνδρου, στον χαιρετισμό της υπογράμμισε ότι «οι οργανισμοί που επενδύουν ουσιαστικά στη συμπερίληψη είναι εκείνοι που θα καταφέρουν να ανταποκριθούν στις προκλήσεις του μέλλοντος της εργασίας και να αξιοποιήσουν πλήρως το ανθρώπινο δυναμικό τους».

Η εκδήλωση ολοκληρώθηκε με ενεργή συμμετοχή του κοινού και γόνιμο διάλογο, επιβεβαιώνοντας τη σημασία της ισότητας, της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης ως στρατηγικής προτεραιότητας στόχο για τις σύγχρονες επιχειρήσεις.