HRcases 33- Editorial

HR Case Study Series - 33ο τεύχος (Νοέμβριος 2025)

Αυτό-ηγεσία

Editorial

Σε έναν κόσμο που αλλάζει διαρκώς, οι ηγέτες/ιδες καλούνται να λειτουργήσουν μέσα σε συνθήκες αβεβαιότητας, πίεσης και πολυπλοκότητας. Οι γνώσεις και η εμπειρία παραμένουν απαραίτητες, όμως, αυτό που ξεχωρίζει τους ηγέτες που αντέχουν και εξελίσσονται είναι η ικανότητα αυτό-ηγεσίας.

Η αυτό-ηγεσία είναι η ικανότητα να αναγνωρίζεις και να ρυθμίζεις τις σκέψεις, τα συναισθήματα και τις αντιδράσεις σου, επιλέγοντας συνειδητά τη συμπεριφορά που εξυπηρετεί τον σκοπό σου και την ομάδα σου. Είναι το εσωτερικό σημείο αναφοράς κάθε ηγέτη/ιδας, η πυξίδα που καθορίζει πώς θα σταθεί απέναντι στην πίεση και στην αβεβαιότητα. Οι ηγέτες με ανεπτυγμένη αυτό-ηγεσία διατηρούν ψυχραιμία και διαύγεια, αναγνωρίζουν τα όρια και τις ανάγκες τους και επικοινωνούν με αυθεντικότητα. Αντί να προσπαθούν να κρύψουν την αβεβαιότητα, επιλέγουν να τη μοιραστούν με ειλικρίνεια και να χτίσουν εμπιστοσύνη μέσα από τη διαφάνεια.

 Πριν μπορέσουμε να καθοδηγήσουμε και εμπνεύσουμε τους άλλους, χρειάζεται πρώτα να μάθουμε να καθοδηγούμε αποτελεσματικά τον εαυτό μας. Και σε έναν κόσμο που μεταβάλλεται συνεχώς, αυτή είναι ίσως η πιο σταθερή δεξιότητα που χρειάζονται όσοι/ες ηγούνται και διοικούν.

Η ιστορία της Αγγελίνας, μιας Διευθύντριας που βρέθηκε αντιμέτωπη με κρίση, είναι ένα ζωντανό παράδειγμα αυτής της αλήθειας. Κάτω από πίεση, η έλλειψη αυτό-ηγεσίας μπορεί να οδηγήσει σε άγχος, απομόνωση και απώλεια εμπιστοσύνης. Με δέσμευση, προσπάθεια, ανοιχτή επικοινωνία και στήριξη από τον οργανισμό, όμως, ακόμη και μια κρίση μπορεί να γίνει ευκαιρία για προσωπική και επαγγελματική εξέλιξη.

Κάθε case study είναι μια πρόσκληση να μάθουμε, να συζητήσουμε και να αναζητήσουμε πρακτικές λύσεις.

Όλα τα σχόλια ευπρόσδεκτα στο mvakola@aueb.gr

Με εκτίμηση

Καθηγήτρια Μαρία Βακόλα

Editor HR Case Study Series
 

Πλοήγηση:
HRCases 33 - ΑΥΤΟ-ΗΓΕΣΙΑ
EDITORIAL
ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΕΙΣ :  1η  |  2η  |  3η  |  4η 
HR Case Study Series | ΟΛΑ ΤΑ ΤΕΥΧΗ