HRCASES 32 - ΔΙΟΙΚΩΝΤΑΣ ΠΡΩΗΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ

HR Case Study Series - 32ο τεύχος (Σεπτέμβριος 2025)

Διοικώντας πρώην Συνάδελφους

H Ιστορία

Ο  Μάξιμος χάρηκε πάρα πολύ με την προαγωγή του σε μάνατζερ, όταν του ανακοινώθηκε από την διευθύντρια του τμήματος μάρκετινγκ. Θα είχε στην ομάδα του έξι άτομα, μέσα στα οποία, ο Ηλίας και η Μαίρη, με τους οποίους προσλήφθηκε σχεδόν ταυτόχρονα πριν από τέσσερα χρόνια. Είδε και τους δύο να συννεφιάζουν όταν ανακοινώθηκε η προαγωγή του παρόλο που υπήρξε ένα γενικότερο κλίμα χαράς και σχόλια όπως «μπράβο Μάξιμε, το άξιζες», από τα υπόλοιπα μέλη του τμήματος.

Μια μέρα έφτιαχνε τον καφέ του όταν μπήκε η Μαίρη και πριν καν να πει καλημέρα του είπε «Μήπως τώρα που έγινες  μάνατζερ πρέπει να σου φέρνουμε εμείς τον καφέ στο γραφείο σου;» Ο Μάξιμος απάντησε πως όλα αυτά δεν ισχύουν, είναι ο ίδιος άνθρωπος που ήταν και χθες, ο φίλος τους, που ξεκίνησαν μαζί και πως τίποτα δεν θα το άλλαζε αυτό. 

Μετά από λίγο καιρό, η διευθύντρια του Μάξιμου του συνέστησε να παρακολουθήσει τη βασική εκπαίδευση για μάνατζερ για πρώτη φορά γιατί σε λίγο θα πρέπει να αξιολογήσει την ομάδα του.  Η διευθύντρια του του είπε επίσης πως τώρα τελευταία τον βλέπει πολύ κουρασμένο και τον ρώτησε αν συμβαίνει κάτι στο σπίτι του. Εκείνος έδωσε αρνητική απάντηση και την διαβεβαίωσε πως όλα βαίνουν ομαλώς. Τότε εκείνη εμπιστευτικά του είπε πως η εταιρεία έχει κερδίσει έναν νέο μεγάλο πελάτη που τον κυνηγούσαν καιρό και πως η δουλειά θα αυξηθεί πολύ. Έτσι του πρότεινε να είναι μαζί στις συνεντεύξεις για την πρόσληψη ακόμα ενός ατόμου που θα ήταν στη δική του ομάδα.

Ο Μάξιμος έφυγε από το γραφείο με πονοκέφαλο. Σκεφτόταν πως θα τα βγάλει πέρα με το νέο πρότζεκτ και τις καινούργιες υποχρεώσεις αφού έχει ήδη πολλά προβλήματα με τον Ηλία και τη Μαίρη. Ο Ηλίας αργούσε πάντα να παραδώσει αλλά μετά την προαγωγή τη δική του αργεί ακόμα περισσότερο. Η ποιότητα της δουλειάς του Ηλία δεν έχει βελτιωθεί με αποτέλεσμα να πρέπει να επενδύσει κάποιες από τις δικές του ώρες. Τις προάλλες, τον ρώτησε, αν συμβαίνει κάτι και του απάντησε με χιούμορ και λίγη ειρωνεία «Εσύ είσαι το αφεντικό τώρα, εσύ θα βρεις τη λύση». Του απάντησε  πως θα σηκώσει τα μανίκια όπως έκανε πάντα και θα το λύσουν μαζί. Σκεφτόταν όμως πως κανένας άλλος μάνατζερ δεν έκανε πια αυτές τις εργασίες.  Δεν ήθελε όμως να νομίζει ο Ηλίας  πως ο ίδιος ξαφνικά ανέβηκε σε ένα καλάμι και δεν είναι πια ο δικός τους άνθρωπος.

 Η ώρα των αξιολογήσεων ήρθε και η διευθύντρια του του πρότεινε ένα άλλο συνάδελφο για το καινούργιο μεγάλο project. Ο Μάξιμος δεν θα μπορούσε να συμφωνήσει περισσότερο, ένιωθε ανακούφιση γιατί η κατάσταση με τον Ηλία δεν πήγαινε άλλο και είχε συνεχώς προβλήματα. Ο Ηλίας ήταν πραγματικά πολύ θυμωμένος όταν μπήκε στο γραφείο του να του ζητήσει το λόγο «Δεν μπορώ να καταλάβω γιατί δεν προτάθηκε αυτός ο ρόλος σε μένα, είμαστε με τη Μαίρη, οι αρχαιότεροι στην ομάδα και οι πιο έμπειροι, δεν σε καταλαβαίνω».  Ο Μάξιμος προσπάθησε με ηρεμία να του εξηγήσει αλλά δεν καταλάβαινε τίποτα. Μετά από λίγες μέρες, τυχαία, σε μια συζήτηση που κατά λάθος πήρε το αυτί του κατάλαβε πως ο Ηλίας τον κατηγορούσε τώρα πως ξαφνικά έγινε μάνατζερ και καβάλησε το καλάμι και πως η ποιότητα του ανθρώπου φαίνεται από όταν αποκτήσει εξουσία. Ο  Μάξιμος δεν περίμενε τέτοια αντίδραση.  

Γνωμοδότηση 1 -   Ανδρέας Τζουραμάνης, ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ, ΙΔΡΥΤΗΣ & ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ «ΒΙΟΡΥΘΜΟΣ»

Γνωμοδότηση 2 -  Χρήστος Γεωργίου, HR DIRECTOR, ΔΩΔΩΝΗ

Γνωμοδότηση 3 -   Γιώργος Θερίου, ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ, ΔΙΕΘΝΕΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ

Γνωμοδότηση 4 -  Ίρις Ντινιακού, ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΗ ΦΟΙΤΗΤΡΙΑ ΜΠΣ ΔΑΔ (ΤΜΗΜΑ ΣΤΕΛΕΧΩΝ), TALENT ACQUISITION & LEARNING DEVELOPMENT, WORK4U INTERNATIONAL 

Editorial (Καθηγήτρια, ΜΑΡΙΑ ΒΑΚΟΛΑ)

Διαβάστε το τεύχος εδώ:

Κατεβάστε ολόκληρο το τεύχος σε μορφή pdf.

Πλοήγηση:
HRCases 32 - ΔΙΟΙΚΩΝΤΑΣ ΠΡΩΗΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ
EDITORIAL
ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΕΙΣ :  1η  |  2η  |  3η  |  4η 
HR Case Study Series | ΟΛΑ ΤΑ ΤΕΥΧΗ

  Ψηφιακή παραγωγή: Δημήτρης Λυμπερόπουλος, ΟΠΑ