HRcases 24- Editorial

HR Case Study Series - 24ο τεύχος (Ιούλιος 2022)

Ψυχική Υγεία και Ευζωία στην Εργασία

Editorial

H πανδημία έφερε στο προσκήνιο θέματα ψυχικής υγείας και ευζωίας στον εργασιακό χώρο αναδεικνύοντας τη σημασία τους. Η τηλεργασία και ο υβριδικός τρόπος εργασίας σε συνδυασμό με τις πολλές ώρες τηλε-συναντήσεων έχουν επιτείνει τα θέματα της αποξένωσης, της εξουθένωσης και έχουν προκαλέσει τα όρια μεταξύ της προσωπικής και της επαγγελματικής ζωής. Τα μεσαία στελέχη είναι τα πρώτα που κλήθηκαν να αντιμετωπίσουν τέτοιες καταστάσεις και μάλλον δεν ήταν έτοιμα ούτε να διοικήσουν από απόσταση ούτε να διαχειριστούν αυτά τα ζητήματα.

Οι γνωμοδότες αυτού του τεύχους εξετάζουν πολύπλευρα τα θέματα αυτά και φωτίζουν ως προϋποθέσεις, τη δέσμευση της ηγεσίας, το ρόλο του HR στο να εκπαιδεύσει, να σχεδιάσει και να υλοποιήσει πολιτικές, να αξιοποιήσει προγράμματα υποστήριξης εργαζομένων καθώς και τη βοήθεια ψυχολόγων και coaches. H ψυχική υγεία, η ευζωία και η ευημερία στην εργασία δεν πρέπει να αντιμετωπίζονται ως «πολυτέλειες» στον εργασιακό μας χώρο. Χωρίς αυτά τα συστατικά δεν υπάρχει πραγματική δέσμευση, ικανοποίηση και παραγωγικότητα σε ατομικό και ομαδικό επίπεδο. Η εφαρμογή μιας πρωτοβουλίας είναι σίγουρα καλύτερα από το να μην υπάρχει καμία πρωτοβουλία. Η διαχρονική όμως επιτυχία των προγραμμάτων ψυχικής υγείας και ευζωίας εξαρτώνται από την οργανωσιακή κουλτούρα, τις αξίες και την ηγεσία μιας εταιρείας. Αν θεωρηθούν μια απάντηση στην πανδημία, θα εξαφανιστούν σε κάποιους μήνες. Αν αναγνωριστεί η πραγματική τους αξία, τότε θα γίνουν αναπόσπαστο κομμάτι της επιχείρησης με σημαντικά οφέλη για όλους.

Καλή ανάγνωση και όλα τα σχόλια καλοδεχούμενα στο mvakola@aueb.gr

Μαρία Βακόλα, PhD

Editor HR Case Study Series

Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών

Πλοήγηση:
HRCases 24 - ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΕΥΖΩΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ
EDITORIAL
ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΕΙΣ :  1η  |  2η  |  3η  |  4η
HR Case Study Series | ΟΛΑ ΤΑ ΤΕΥΧΗ

Ψηφιακή παραγωγή: Δημήτρης Λυμπερόπουλος, ΟΠΑ