Φοιτητές τμήματος Μερικής φοίτησης 2025-2027

                

    Αναστασίου Μαριλένα: Πτυχιούχος του Τμήματος Κοινωνικής Πολιτικής του Παντείου Πανεπιστημίου Αθηνών. Γνωρίζει άριστα Αγγλικά (C2 level) καθώς και χρήση Η/Υ (κάτοχος ECDL).Έχει ολοκληρώσει επιτυχώς το εξειδικευμένο E-Learning Course του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, Προσέλκυση και Επιλογή Ανθρώπινου Δυναμικού. Κατά τη διάρκεια των προπτυχιακών σπουδών της εργάστηκε στη Medtronic. Τώρα εργάζεται στην Elpedison, στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού ως Business Support Officer, συμμετέχοντας ενεργά στις διαδικασίες του Τμήματος.

                
                

    Αντωνοπούλου Αφροδίτη: Είναι πτυχιούχος του τμήματος Κοινωνικής Ανθρωπολογίας του Παντείου Πανεπιστημίου. Γνωρίζει άριστα Αγγλικά (Proficiency of Michigan University) και η εμπειρία της στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού μετρά 10 χρόνια. Εργάστηκε στην φαρμακοβιομηχανία DEMO ως HR Officer και στη συνέχεια ως Training and Administration Officer. Συνέχισε την σταδιαδρομία της στην εταιρία Electroholic ως HR Generalist και πλέον εργάζεται στην ΚΑΥΚΑΣ ως Compensantion& Benefits Officer.

                
                

    Αργυροπούλου Αλεξάνδρα: Είναι απόφοιτη του τμήματος Οικονομικής Επιστήμης του Πανεπιστημίου Πειραιώς και κάτοχος πιστοποιήσεων από σεμινάρια στο HR Management. Γνωρίζει άριστα Αγγλικά. Εργάζεται ως HR Consultant στην πολυεθνική εταιρεία Randstad.

                
                

    Βαλαούρας Παναγιώτης: Απόφοιτος του τμήματος Κοινωνικής Ανθρωπολογίας του Πανεπιστημίου Αιγαίου. Από το 2021 εργάζεται στον χώρο της Υγείας στον όμιλο Υγεία και συγκεκριμένα από το 2024 ανήκει στην Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού του Νοσοκομείου Υγεία ως Human Resources Specialist. Έχει παρακολουθήσει εξειδικευμένα σεμινάρια και workshops στον κλάδο ενώ όραμα του είναι η συμβολή στην δημιουργία δυναμικής σχέσης μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου υπερβαίνοντας την τυπική διαχείριση.

                
                

    Βενιζέλου Ιωάννα: Απόφοιτη του τμήματος Κλασικής Φιλολογίας του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών, με μεταπτυχιακές σπουδές στην Εκπαιδευτική Τεχνολογία & Ανάπτυξη Ανθρωπίνων Πόρων (ΕΚΠΑ). Γνωρίζει άριστα Αγγλικά, Ισπανικά και πολύ καλά Γαλλικά. Τα τελευταία χρόνια δραστηριοποιείται στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού, ενώ σήμερα εργάζεται ως Human Resources Officer στον οργανισμό ΚΜΟΠ.

                
                

    Βογατσάς Μιλτιάδης: Απόφοιτος του Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων του Μεσογειακού Πανεπιστημίου (πρώην ΤΕΙ Κρήτης). Κατέχει Proficiency στα Αγγλικά. Διαθέτει επαγγελματική εμπειρία στον τομέα της μισθοδοσίας και πλέον εργάζεται στην εταιρεία Netcompany ως HR Payroll & Operations.

                
                

    Βραχάμη Μαρία Πηνελόπη: Απόφοιτος του Τμήματος Ψυχολογίας του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών. Διαθέτει άριστη γνώση της Αγγλικής γλώσσας. Ξεκίνησε την επαγγελματική της πορεία ως HR Intern στη L’Oreal Hellas A.E., συνέχισε ως HR Recruiter στην Atos Hellas και αργότερα εργάστηκε ως Recruitment Specialist στην Trenkwalder Greece. Από το 2023 έως σήμερα, εργάζεται ως Recruitment Consultant στην Adecco Greece, όπου αναλαμβάνει το σύνολο της διαδικασίας επιλογής προσωπικού για ηγέτιδες εταιρείες της αγοράς, συμμετέχει σε δράσεις εργοδοτικού branding και διαχειρίζεται έργα που σχετίζονται με τη βελτίωση της εμπειρίας υποψηφίων και την ανάπτυξη στρατηγικών προσέλκυσης ταλέντων. Έχει συμμετάσχει ενεργά σε εκδηλώσεις επαγγελματικού προσανατολισμού και συνεργάζεται στενά με τμήματα Πωλήσεων, Οικονομικών και Διοίκησης. Χαρακτηρίζεται από πάθος για την ψυχολογία, την επικοινωνία και τη συνεχή εξέλιξη.

                
                

    Δούκα Βασιλική: Πτυχιούχος Οικονομίας και βιώσιμης Ανάπτυξης του Χαροκοπείου Πανεπιστημίου και κάτοχος Μεταπτυχιακού Διπλώματος στην Ψυχολογία από το University of Greenwich. Γνωρίζει άριστα αγγλικά. Εργάζεται στην εταιρεία Kaizen Gaming.

                
                

    Ζορμπά Καλλιόπη Μαρία: Απόφοιτη του τμήματος Βιομηχανικής Διοίκησης και Τεχνολογίας του Πανεπιστημίου Πειραιώς. Γνωρίζει άριστα Αγγλικά και καλά Γερμανικά. Διαθέτει επαγγελματική εμπειρία ως Human Resources & Payroll Specialist στην εταιρεία Inditex. Έχει εξειδίκευση στη διαχείριση μισθοδοσίας και HR διαδικασιών.

                
                

    Ηλιάδη Σοφία: Απόφοιτος του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης του Παντείου Πανεπιστημίου, με παράλληλη ολοκλήρωση minor ειδίκευσης στην Ψυχολογία από το Deree – The American College of Greece. Κατέχει άριστη γνώση της Αγγλικής γλώσσας (επίπεδο Proficiency) και πολύ καλή γνώση της Γαλλικής (επίπεδο B1). Διαθέτει επαγγελματική εμπειρία στο τμήμα μισθοδοσίας (Payroll) της εταιρείας SpeakIt, ενώ τα τελευταία χρόνια εργάζεται ως Business Analyst στο τμήμα Human Capital της Deloitte, με αντικείμενο την ανάλυση επιχειρησιακών αναγκών και την υποστήριξη έργων που σχετίζονται με τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.

                
                

    Θεριανού Ειρήνη: Απόφοιτος του τμήματος Διεθνών, Ευρωπαϊκών και Περιφερειακών Σπουδών του Παντείου Πανεπιστημίου. Γνωρίζει πολύ καλά Αγγλικά, Ισπανικά, Γερμανικά και λίγα Πολωνικά. Εργάζεται ως HR Generalist στην πολυεθνική εταιρεία Parfums Christian Dior.

                
                

    Θωμά Νίκη: Πτυχιούχος Φιλολογίας του Πανεπιστημίου Πατρών και κάτοχος Μεταπτυχιακού Διπλώματος στην Οικονομική & Επιχειρησιακή Στρατηγική από το Πανεπιστήμιο Πειραιώς. Διαθέτει επαγγελματική εμπειρία στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού  και εργάζεται ως Senior Recruiter στην εταιρεία Real Estate Engel & Völkers.

                
                

    Καραμπέτσου Νικολέττα: Πτυχιούχος του τμήματος Γερμανικής Φιλολογίας του Εθνικού Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών. Γνωρίζει άριστα αγγλικά. Εργάζεται στην DHL Express.

                
                

    Καραπιδάκη Ελένη: Πτυχιούχος του Τμήματος Βιομηχανικής Διοίκησης & Τεχνολογίας του Πανεπιστημίου Πειραιώς. Εργάζεται στον Όμιλο Inditex, έχοντας διανύσει πορεία σε διαφορετικούς ρόλους. Από το 2022 κατέχει τη θέση Talent Acquisition & Employer Branding Manager, με ευθύνη τον πλήρη κύκλο προσλήψεων και για τα 7 brands της εταιρείας στην Ελλάδα. Παράλληλα, συμμετέχει σε δράσεις employer branding, εσωτερικής ανάπτυξης και ενδυνάμωσης των εργαζομένων. Έχει παρακολουθήσει επιμορφωτικά προγράμματα στον τομέα του HR και γνωρίζει άριστα Αγγλικά, καθώς και Ισπανικά σε επαγγελματικό επίπεδο.

                
                

    Καρατζά Ευαγγελία: Είναι απόφοιτη Κοινωνιολογίας του Πανεπιστημίου Αιγαίου και κάτοχος MSc από την Ιατρική Σχολή του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών με τίτλο «Stress Management & Health Promotion». Επιπλέον, έχει ολοκληρώσει επιτυχώς την παρακολούθηση των E-Learning σεμιναρίων «Human Resource Management» και «The profession of the recruiter – the science and art of recruiting» επίσης του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών. Έχει εργαστεί ως HR Administrator στην AB VASSILOPOULOS SA (Ahold Delhaize Group), ενώ τώρα εργάζεται στην εταιρεία GRAND / Coffee Berry ως HR Operations Specialist.

                
                

    Κατσανίδου Άννα: Πτυχιούχος  του τμήματος Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών (ΟΠΑ). Μιλάει Αγγλικά και Γερμανικά. Ξεκίνησε την επαγγελματική της σταδιοδρομία από τον κλάδο των συμβουλευτικών υπηρεσιών, στη Deloitte Greece, και συνέχισε στη Nestle Hellas. Τώρα δραστηριοποιείται στον τομέα της ευεξίας, στην εταιρία Aegeo Spas, και συγκεκριμένα στη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού ως Human Resources Officer.

                
                

    Κουτσούκου Ελένη Στυλιανή: Απόφοιτη του Τμήματος Πολιτικής Επιστήμης και Δημόσιας Διοίκησης του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών, με επιπλέον εξειδίκευση μέσω σεμιναρίων στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και τη Μισθοδοσία. Εργάζεται στην εταιρεία SUNEL ENERGY A.E. ως HR Officer.

                
                

    Κρικζώνη Ελισάβετ: Απόφοιτος του τμήματος Διεθνών και Ευρωπαϊκών Σπουδών του Πανεπιστημίου Πειραιά με εμπειρία στον συντονισμό εκπαιδευτικών προγραμμάτων και την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού. Κατέχει άριστη γνώση Αγγλικών, Γαλλικών και Ισπανικών. Εργάζεται ως Learning & Development Coordinator στην Amnis Learning & Growth, όπου υλοποιεί και συντονίζει εκπαιδευτικά προγράμματα για διάφορα επίπεδα οργανισμών, διατηρώντας συνεχή επικοινωνία με πελάτες και αξιοποιώντας ψηφιακές πλατφόρμες μάθησης.

                

    Κυριαζή Γεωργία: Πτυχιούχος του τμήματος Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Πειραιά. Γνωρίζει άριστα Αγγλικά. Είναι υπάλληλος στην τράπεζα Eurobank AE.
                

    Λερίου Ασημίνα-Ευφραιμία: Πτυχιούχος του Τμήματος Εκπαίδευσης και Αγωγής στην Προσχολική Ηλικία του Εθνικού Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών. Γνωρίζει Αγγλικά (C2) και λίγα Γερμανικά. Έχει ολοκληρώσει επιτυχώς το πρόγραμμα κατάρτισης «Προσέλκυση και Επιλογή Ανθρώπινου Δυναμικού» του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και έχει παρακολουθήσει σεμινάριο ασφαλιστικής και εργατικής νομοθεσίας. Εργάζεται στην εταιρεία Rontis Hellas ως Junior HR Officer.

                
                

    Μανώλη Άννα: Πτυχιούχος του τμήματος Οικονομικής Επιστήμης του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Διαθέτει άριστη γνώση Αγγλικών και πολύ καλή γνώση Ισπανικών. Εργάζεται στην Τράπεζα Πειραιώς, στο Τμήμα Ανθρωπίνου Δυναμικού, ως HR Payroll Administrator.

                
                

    Μαυροδημητράκη Ραφαέλα: Απόφοιτη του τμήματος Κοινωνικής Ανθρωπολογίας του Παντείου Πανεπιστημίου Αθηνών. Από την ολοκλήρωση των σπουδών της μέχρι σήμερα έχει εργαστεί σε πολυεθνικές εταιρείες στο τμήμα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού όπως στην Marks & Spencer και στην Adecco Greece. Σήμερα εργάζεται ως HR Specialist στην εταιρία Inter Cars Greece .

                
                

    Μιμηγιάννη Μαρία: Πτυχιούχος του Τμήματος Διεθνών και Ευρωπαϊκών Οικονομικών Σπουδών του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Εργάζεται ως HR & Payroll Specialist σε όμιλο διεθνών μεταφορών και logistics, με κύριες αρμοδιότητες τον συντονισμό διαδικασιών και πολιτικών HR, την υποστήριξη εργαζομένων σε θέματα καθημερινής λειτουργίας καθώς και τη διαχείριση μισθοδοσίας. Προηγουμένως εργάστηκε σε ναυτιλιακή εταιρεία, όπου απέκτησε εμπειρία σε οικονομικές και διοικητικές λειτουργίες, αναλαμβάνοντας παράλληλα υποστηρικτικό ρόλο σε θέματα Ανθρώπινου Δυναμικού. Κατέχει πιστοποίηση στο HR Management & Analytics, μιλά άριστα Αγγλικά (C2) και πολύ καλά Γαλλικά (B2), ενώ διαθέτει και πιστοποιημένες ψηφιακές δεξιότητες.

                
                

    Μπεγνή Νίκη: Πτυχιούχος του Τμήματος Κοινωνικής Εργασίας του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής, με άριστη γνώση της Αγγλικής γλώσσας (επίπεδο C2). Έχει ενισχύσει τις γνώσεις της στον τομέα της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού μέσω εξειδικευμένων προγραμμάτων επιμόρφωσης, όπως το «HRM & Organizational Analysis» του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών και το «HR Bootcamp» της Workearly. Δραστηριοποιείται επαγγελματικά στον τομέα του Human Resources, με κύρια θέση αυτή της HR Assistant.

                

    Νομικού Αλεξάνδρα Ανδριανή: Απόφοιτος του Γεωπονικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Διαθέτει επαγγελματική εμπειρία στο χώρο του Ανθρώπινου Δυναμικού, έχοντας εργαστεί σε μεγάλες εταιρείες όπως η APIVITA και η Grant Thornton, με εξειδίκευση στους τομείς Operations, OnBoarding, CSR και Benefits.
                

    Ντάτσιουλη Χριστόφιλη: Απόφοιτη του Τμήματος Οικονομικής Επιστήμης του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, με κατεύθυνση Λογιστική και Χρηματοοικονομικά.  Έχει ολοκληρώσει επιτυχώς εξιδεικευμένο πρόγραμμα e-Learning του Οικονομικού Πανεπιστήμιου Αθηνών “HR Metrics”. Γνωρίζει πολύ καλά την Αγγλική γλώσσα ( επιπέδου C2). Εργάζεται ως Account Coordinator στην εταιρεία Guarantee Μον. ΙΚΕ.

                
                

    Πολίτου Μαρία: Απόφοιτη του Τμήματος Διοίκησης Τουρισμού του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής, με άριστη γνώση της αγγλικής και καλή γνώση της γαλλικής και ισπανικής γλώσσας. Εργάζεται ως Administrative & Accounting Assistant στo τμήμα BPO της Grant Thornton Greece. Έχει παρακολουθήσει εξειδικευμένα σεμινάρια με αντικείμενο το Employer Branding και το Executive Diploma in Leadership and Human Resources Management (European International University). Βασικός της στόχος είναι η συνεχής προσωπική και επαγγελματική εξέλιξη, με έμφαση στην ανάπτυξη καριέρας στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού.

                
                

    Προβολισιάνος Πέτρος: Πτυχιούχος του τμήματος Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, με άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας (επίπεδο C2). Ξεκίνησε την επαγγελματική του πορεία στη Mondelēz International ως HR Business Partner και σήμερα εργάζεται στη METRO ΑΕΒΕ ως Recruiter.

                
                

    Ρετζώνη Σοφία: Πτυχιούχος του τμήματος Γερμανικής Γλώσσας και Φιλολογίας του Αριστοτέλειου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης. Διαθέτει άριστη γνώση Αγγλικών (Proficiency of Michigan University) και Γερμανικών και έχει ολοκληρώσει σεμινάρια του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, στο ΗR (HR Metrics) και το Marketing (Digital Marketing (e-DigiMa). Εργάζεται στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού ως Τalent Acquisition Specialist στην εταιρεία CQS S.A.

                
                

    Ρήγα Μαρίνα: Πτυχιούχος του τμήματος Διεθνών, Ευρωπαϊκών και Περιφερειακών Σπουδών του Παντείου Πανεπιστημίου. Κατά τη διάρκεια των σπουδών της συμμετείχε για έξι μήνες στο πρόγραμμα Erasmus στην Τουλούζη της Γαλλίας, παρακολουθώντας μαθήματα Διεθνούς και Ευρωπαϊκού Δικαίου. Εργάζεται ως Recruitment Consultant στην εταιρεία iTechScope, όπου παρέχει συμβουλευτικές υπηρεσίες στελέχωσης και στρατηγικές πρόσληψης σε επιχειρήσεις κυρίως του τεχνολογικού κλάδου.

                
                

    Ροποτού Ελένη: Είναι κάτοχος πτυχίου Κλασικής Φιλολογίας από το Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων, καθώς και μεταπτυχιακού διπλώματος στη Γλωσσολογία από το Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο. Διαθέτει άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας και πολύ καλή γνώση γαλλικών. Έχει παρακολουθήσει το εξειδικευμένο πρόγραμμα e-learning «Human Resources Management and Organizational Analysis» του ΕΚΠΑ. Έχει εργαστεί σε μεγάλο όμιλο εταιρειών ως HR & Payroll Assistant και συνεχίζει να κατέχει την ίδια θέση σε μεγάλη εταιρεία του ιδιωτικού τομέα.

                
                

    Σιάνος Κωνσταντίνος: Απόφοιτος του Τμήματος Ναυτιλιακών Σπουδών του Πανεπιστημίου Πειραιώς. Διαθέτει άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας και έχει ολοκληρώσει επιτυχώς το εξειδικευμένο πρόγραμμα e-Learning του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών με τίτλο “Human Resources Management”. Δραστηριοποιείται επαγγελματικά στον ναυτιλιακό κλάδο στον τομέα διαχείρισης πληρωμάτων, αρχικά ως Crew Assistant, ενώ από το 2024 κατέχει τη θέση του Crew Operator.

                
                

    Σπανού Δήμητρα: Απόφοιτη του τμήματος Κοινωνιολογίας του Πάντειου Πανεπιστημίου. Γνωρίζει άριστα Αγγλικά. Ξεκίνησε την επαγγελματική της πορεία από θέση πρακτικής άσκησης στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού, ενώ στη συνέχεια εργάστηκε ως Payroll Administrator στον όμιλο Autohellas, αποκτώντας εμπειρία στη μισθοδοσία και στη διαχείριση εργαζομένων. Κατείχε τον ρόλο HR Generalist στην Campeón Gaming, όπου είχε ενεργό ρόλο σε διαδικασίες προσλήψεων, onboarding, υποστήριξης εργαζομένων και συμμόρφωσης με εργατική νομοθεσία. Πλέον εργάζεται ως Talent Acquisition Specialist στη Randstad Hellas.

                
                

    Σπυρόπουλος Θεόδωρος: Απόφοιτος του Τμήματος Φιλοσοφίας, Παιδαγωγικής & Ψυχολογίας του Εθνικού & Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών, με πολυετή επαγγελματική εμπειρία στον κλάδο του Retail, εστιάζοντας στη διαχείριση ομάδων, την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού και την εμπειρία πελάτη. Τώρα εργάζεται ως Senior HR Generalist στην Public Group, όπου συμβάλλει ενεργά στην εφαρμογή και παρακολούθηση καθημερινών λειτουργιών του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού. Ασχολείται με τη διαχείριση προσλήψεων, την ενσωμάτωση και ανάπτυξη ταλέντων, καθώς και την υποστήριξη διαδικασιών εκπαίδευσης και αξιολόγησης, με στόχο τη διατήρηση θετικού εργασιακού περιβάλλοντος και την ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας στα καταστήματα.

                
                

    Σταυρόπουλος Κωνσταντίνος: Πτυχιούχος του τμήματος Κοινωνιολογίας του Πανεπιστημίου Αιγαίου. Έχει ολοκληρώσει σειρά εξειδικευμένων προγραμμάτων στον τομέα της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, όπως το HR Academy / Project Future (ReGeneration & Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών), καθώς και εκπαιδεύσεις σε HR Bootcamp, HR Metrics & Analytics και Talent Acquisition. Γνωρίζει άριστα Αγγλικά. Διαθέτει πολυετή επαγγελματική εμπειρία στην εξυπηρέτηση και διαχείριση πελατών αλλα και στην εκπαίδευση νέων εργαζομένων ως Operations Customer Expert. Τώρα εργάζεται ως Recruitment Consultant στην Adecco με αρμοδιότητες στελέχωσης, διαχείρισης και συμβουλής ανθρώπινου δυναμικού.

                
                

    Στράτη Αλεξία: Κάτοχος πτυχίου Κοινωνιολογίας (BA) από το Πάντειο Πανεπιστήμιο και μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών στη Διαχείριση Γήρανσης (Msc) από το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας και το ΕΑΠ, με ειδίκευση στην Κοινωνική Ασφάλιση. Γνωρίζει άριστα Αγγλικά και Η/Υ. Επίσης γνωρίζει Γερμανικά, Ελληνική Νοηματική Γλώσσα και μέθοδο γραφής Braille. Εργάζεται σε Οργανισμό Κοινωνικής Ασφάλισης.

                
                

    Ταλούμη Σταυρούλα: Απόφοιτη του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης του Παντείου Πανεπιστημίου και κάτοχος Διπλώματος στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και στην Οργανωσιακή Ανάλυση από το Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Γνωρίζει άριστα Αγγλικά (επίπεδο C2) και καλά Γαλλικά (επίπεδο A2).  Έχει δραστηριοποιηθεί στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού στον τραπεζικό κλάδο. Σήμερα, εργάζεται στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού της Deloitte Greece ως Senior Human Resources Consultant.

                
                

    Τζανγκόλι Κατερίνα: Απόφοιτος του τμήματος Διοίκησης Συστημάτων Εφοδιασμού του Τεχνολογικού Εκπαιδευτικού Ιδρύματος Στερεάς Ελλάδας. Γνωρίζει άριστα Αγγλικά (ECPE C2) και Γαλλικά (B1).  Εργάζεται ως HR Generalist στην εταιρεία Mellon Technologies.

                
                

    Τρουπή Σταυρούλα: Πτυχιούχος του Τμήματος Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Γνωρίζει άριστα αγγλικά (Certificate of Proficiency in English, University of Michigan) και καλά γαλλικά (Certificat de Langue Française - Sorbonne B2). Ξεκίνησε την επαγγελματική της πορεία στο HR στη συμβουλευτική εταιρεία Deloitte, ενώ πλέον εργάζεται στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας τεχνολογίας και παραγωγής λογισμικού Neurosoft. Έχει εμπειρία σε θέματα Διαχείρισης και Αξιολόγησης Ανθρώπινου Δυναμικού, Εργασιακής Δέσμευσης και Ευημερίας, καθώς και Αμοιβών & Παροχών.

                
                

    Χαρίτου Μαρία: Πτυχιούχος Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, με εμπειρία σε μισθοδοσία, εργασιακές σχέσεις και διοικητική υποστήριξη τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού. Κατέχει άριστη γνώση Αγγλικών και καλή γνώση Ισπανικών, ενώ έχει ολοκληρώσει το ετήσιο πρόγραμμα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού του ΕΚΠΑ και άλλα σχετικά σεμινάρια. Σήμερα εργάζεται στην Imerys SA ως HR Officer.