The purpose of the course is to give an overview and familiarize the students with the research methodology in business environment and the basic quantitative techniques used for the data analysis. More specifically the purpose of this course is:
To familiarize students with the basic concepts of research methodology
To give a detailed overview of all the phases/steps involved in the research process
To give students hands on experience with
The aim of this course is to help participants achieve a systematic understanding of the main aspects of the behavior of the organisations (and within organisations)
This course aims at presenting the theoretical framework of Strategic HRM and International HRM. After the completion of the course, participants will be able to understand and interpret:
The importance and the role of the HR function in a modern organization.
Current trends in HRM.
The importance of strategic fit for an organization.
The role of HRM in an international firm.
Compulsory courses offered in the Full time Program are (The program is indicative):
1st Quarter (October-December)
Course
Lecturers
ECTS Credits
Strategic & International HRM
L.Panagiotopoulou, A.Papalexandris
7,5
Organisational Behaviour & Psychology
E.Nikandrou, D.Bourantas
7,5
Research Methodology & Quantitative Methods
I. Nikolaou, E.Apospori, I. Chalikias
7,5
Industrial Relations / Negotiations / Labor Law
A.
Πρόσκληση Υποβολής Προσφορών για την εκπόνηση Μελέτης Εκτίμησης Επαγγελματικού Κινδύνου (ΜΕΕΚ) σύμφωνα με το Π.Δ. 17/96 και το Ν. 3850/2010 για τις εγκαταστάσεις του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών
ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ
ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 4 ΘΕΣΕΩΝ
ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΔΙΔΑΚΤΟΡΩΝ
Η Γενική Συνέλευση Ειδικής Σύνθεσης του Τμήματος Πληροφορικής του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών αποφάσισε την προκήρυξη τεσσάρων (4) θέσεων υποψηφίων διδακτόρων στις παρακάτω γνωστικές περιοχές:
Μία (1) θέση στο γνωστικό αντικείμενο «Τεχνικές Δοκιμής Λογισμικού (Software Testing Techniques)».Επιβλέπων Καθηγητής κ. Ν. Μαλεύρης, τηλ. 210-8203 126, email: ngm@aueb.gr
Μία (1) θέση
