HR Case Study Series – ΕΠΕΤΕΙΑΚΟ ΤΕΥΧΟΣ (#27 Μάρτιος 2024)
20 HRόνια ΜπροστάΤο παρελθόν, το παρόν και το μέλλον της ΔΑΔ
Άρθρο 3ο
ΙΩΑΝΝΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΥΚαθηγητής Οργανωσιακής Συμπεριφοράς και Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, ΟΠΑ
Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ) στην Ελλάδα:
Αποτίμηση του Παρελθόντος, Προσδοκίες για το Παρόν και Στόχοι για το Μέλλον
Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ) έχει πραγματοποιήσει άλματα προόδου, τόσο στην Ελλάδα,
HR Case Study Series – ΕΠΕΤΕΙΑΚΟ ΤΕΥΧΟΣ (#27 Μάρτιος 2024)
20 HRόνια ΜπροστάΤο παρελθόν, το παρόν και το μέλλον της ΔΑΔ
Άρθρο 2ο
ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΜΠΟΥΡΑΝΤΑΣΚαθηγητής, Ιδρυτικός Διευθυντής του Μεταπτυχιακού στη ΔΑΔ, ΟΠΑ
Με δυναμικό ηγεσίας
Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού έχει συμβάλει σημαντικά στην ανάπτυξη των Ελληνικών επιχειρήσεων. Τα στελέχη της διοίκησης συμβάλλουν καθοριστικά στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού μέσω των πολιτικών, των
HR Case Study Series – ΕΠΕΤΕΙΑΚΟ ΤΕΥΧΟΣ (#27 Μάρτιος 2024)
20 HRόνια ΜπροστάΤο παρελθόν, το παρόν και το μέλλον της ΔΑΔ
Άρθρο 1ο
ΝΑΝΣΥ ΠΑΠΑΛΕΞΑΝΔΡΗΟμότιμη Καθηγήτρια Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών
Mε το βλέμμα μπροστά στη νέα εικοσαετία του HR
Πέρασαν κιόλας 20 χρόνια από τότε που δεχθήκαμε για πρώτη φορά φοιτητές στο νεοσύστατο Μ/Π στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού του ΟΠΑ. Το Πρόγραμμα αυτό ήταν το πρώτο που
HR Case Study Series – ΕΠΕΤΕΙΑΚΟ ΤΕΥΧΟΣ (#27 Μάρτιος 2024)
20 HRόνια ΜπροστάΤο παρελθόν, το παρόν και το μέλλον της ΔΑΔ
Άρθρο 25ο
ΜΑΡΙΑ ΣΑΒΒΑΚΗPayroll Team Lead – South Central Europe - Mondelēz International | Πρόεδρος Συλλόγου Αποφοίτων ΔΑΔ ΟΠΑ – HR Society
Η ΔΑΔ στην Ελλάδα τα τελευταία 30 χρόνια & οι μελλοντικοί στόχοι της
Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ) έχει διαδραματίσει ένα καθοριστικό ρόλο στις ελληνικές επιχειρήσεις τα
HR Case Study Series – ΕΠΕΤΕΙΑΚΟ ΤΕΥΧΟΣ (#27 Μάρτιος 2024)
20 HRόνια ΜπροστάΤο παρελθόν, το παρόν και το μέλλον της ΔΑΔ
Άρθρο 24ο
ΑΝΝΥ ΧΑΤΖΗΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥΙδρύτρια και Managing Partner της Boyden Ελλάδας και Κύπρου
Έργο και αποτύπωμα των υπηρεσιών Επιλογής Στελεχών στην ΕλλάδαΣτόχοι για την επόμενη δεκαετία
Τα τελευταία 30 χρόνια, η διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμικού εξελίχθηκε ραγδαία, παράλληλα και με τις απαιτήσεις σε δεξιότητες των
HR Case Study Series – ΕΠΕΤΕΙΑΚΟ ΤΕΥΧΟΣ (#27 Μάρτιος 2024)
20 HRόνια ΜπροστάΤο παρελθόν, το παρόν και το μέλλον της ΔΑΔ
Άρθρο 23ο
ΦΡΑΓΚΙΣΚΗ Γ. ΜΕΛΙΣΣΑChief Human Resources Officer (CHRO) της Alpha Bank
HR: Ο ενορχηστρωτής του σύγχρονου upskilling
Η διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι θεμελιώδης λειτουργία κάθε σύγχρονου οργανισμού, καθώς συνδέεται άμεσα με την ποιότητα και την απόδοση της εργασίας και συνεπώς την ευημερία ολόκληρης της
