Αναζήτηση για
HR Case Study Series - 26ο τεύχος (Δεκέμβριος 2022)
Ψυχολογικό Συμβόλαιο
Editorial
Εκτός από το νομικό συμβόλαιο που ορίζει τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματά μας στην εργασία, υπάρχει και το ψυχολογικό συμβόλαιο που ίσως είναι πολύ πιο επιδραστικό, γιατί βασίζεται στην ανταλλαγή υποσχέσεων μεταξύ των εργαζομένων και των εργοδοτών από την πρώτη μέρα της γνωριμίας τους. Οι εργαζόμενοι συχνά αναφέρουν πως αν αυτές οι υποσχέσεις παραβιαστούν τότε
HR Case Study Series - 26ο τεύχος (Δεκέμβριος 2022)
Ψυχολογικό Συμβόλαιο
Γνωμοδότηση 3η
Γράφει οΧρήστος ΛουκάςΣΤΕΛΕΧΟΣ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ
Στην διάσημη ιστορική νουβέλα του “Ιστορία δύο πόλεων” ο Κάρολος Ντίκενς περιγράφει ένα δίπολο μεταξύ Λονδίνου και Παρισιού την περίοδο της Γαλλικής Επανάστασης. Οι χαρακτήρες κινούνται μεταξύ των δύο μητροπόλεων, όπου παρά τις αντιξοότητες και την απαξίωση, στο τέλος η ελπίδα για κάτι καλύτερο ξεχωρίζει, αφήνοντας
HR Case Study Series - 26ο τεύχος (Δεκέμβριος 2022)
Ψυχολογικό Συμβόλαιο
Γνωμοδότηση 3η
Γράφει οΔημήτρης Χατζηεμμανουήλ HUMAN RESOURCES MANAGER – DELOITTE
Τα πράγματα για την Αρετή δεν πήγαν καλά. Για την ακρίβεια, δεν πήγαν όπως τα περίμενε -και ήλπιζε- βάσει των προσδοκιών που δημιουργήθηκαν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης και των συζητήσεων με την εταιρεία πριν αποδεχτεί τη θέση εργασίας. Οι προσδοκίες αυτές είναι η βάση του Ψυχολογικού
HR Case Study Series - 26ο τεύχος (Δεκέμβριος 2022)
Ψυχολογικό Συμβόλαιο
Γνωμοδότηση 2η
Γράφει ηΜαρία ΤόμπρουΕΡΕΥΝΗΤΡΙΑ, TEPPER SCHOOL OF BUSINESS, CARNEGIE MELLON UNIVERSITY, USA
Με τον όρο «ψυχολογικό συμβόλαιο» συνηθίζαμε να αναφερόμαστε σε μια γενική έννοια που περιγράφει πως ο κάθε εργαζόμενος αντιλαμβάνεται την εργασιακή σχέση του με τον εργοδότη του βασισμένος σε μια ανταλλαγή υποσχέσεων που ξεκινά ίσως και πριν την πρώτη συνέντευξη
HR Case Study Series - 26ο τεύχος (Δεκέμβριος 2022)
Ψυχολογικό Συμβόλαιο
Γνωμοδότηση 1η
Γράφει ηΕυαγγελία ΒαντάναHR BUSINESS PARTNER, COLGATE-PALMOLIVE
Διαβάζοντας τη μελέτη περίπτωσης και την εμπειρία που είχε η Αρετή στην πρώτη κιόλας θέση που ανέλαβε ως απόφοιτη, συναντάμε μία περίπτωση ρήξης ψυχολογικού συμβολαίου που θα μπορούσε να έχει αποφευχθεί.
Η Αρετή επέλεξε την πολυεθνική εταιρεία λαμβάνοντας υπόψη τόσο τη θέση στην οποία έκανε
HR Case Study Series - 26ο τεύχος (Δεκέμβριος 2022)
Ψυχολογικό Συμβόλαιο
H Ιστορία
Η Αρετή αποφοίτησε πρόσφατα από το μεταπτυχιακό της στη Διοίκηση Πληροφοριακών Συστημάτων με πρώτο πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων. Τον τελευταίο μήνα αναζητά εργασία και μετά από μια σειρά συνεντεύξεων με διάφορες εταιρείες, τελικά κατέληξε σε δύο εταιρείες που την ενδιαφέρουν πολύ. Η μια εταιρεία είναι μια μεγάλη εταιρεία συμβούλων με μεγάλη έμφαση στην