HR Case Study Series – ΕΠΕΤΕΙΑΚΟ ΤΕΥΧΟΣ (#27 Μάρτιος 2024)
20 HRόνια ΜπροστάΤο παρελθόν, το παρόν και το μέλλον της ΔΑΔ
Άρθρο 15ο
ΕΙΡΗΝΗ ΠΑΝΑΓΙΩΤΑΚΟΠΟΥΛΟΥChief Human Resources Officer, Deloitte Greece
Το Ανθρώπινο Στοιχείο Παραμένει (το πιο) Δυναμικό
Σε ένα περιβάλλον, όπου οι όροι AI, Machine Learning και Cloud, έχουν περάσει από τη θεωρία στην καθημερινότητα των επαγγελματιών του HR, ο ανθρώπινος παράγοντας συνεχίζει να ανακηρύσσεται ως ο
HR Case Study Series – ΕΠΕΤΕΙΑΚΟ ΤΕΥΧΟΣ (#27 Μάρτιος 2024)
20 HRόνια ΜπροστάΤο παρελθόν, το παρόν και το μέλλον της ΔΑΔ
Άρθρο 14ο
ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΤΖΑΔΗΜΑΣΓενικός Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού & Διοικητικών Υπηρεσιών Ομίλου HELLENiQ ENERGY
HR: η μεταμόρφωση από κάμπια σε πεταλούδα!
Όταν αναφερόμαστε στις εξελίξεις των τελευταίων 30 ετών, συνήθως αναφερόμαστε στην τεχνολογία και στους τομείς που αυτή έχει επηρεάσει, άμεσα ή έμμεσα. Υπάρχει
HR Case Study Series – ΕΠΕΤΕΙΑΚΟ ΤΕΥΧΟΣ (#27 Μάρτιος 2024)
20 HRόνια ΜπροστάΤο παρελθόν, το παρόν και το μέλλον της ΔΑΔ
Άρθρο 13ο
ΠΕΤΡΟΣ ΚΟΛΩΝΙΑΣΔιευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού, Netcompany-Intrasoft
«Η Διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμικού μετατρέπει τις προκλήσεις σε ευκαιρίες, με αποτέλεσμα να εξελιχθεί σε στρατηγικός συνεργάτης των ελληνικών επιχειρήσεων.»
Κοιτάζοντας πίσω τα τελευταία χρόνια, αντιλαμβάνομαι πόσο πολύ έχει εξελιχθεί ο χώρος της
HR Case Study Series – ΕΠΕΤΕΙΑΚΟ ΤΕΥΧΟΣ (#27 Μάρτιος 2024)
20 HRόνια ΜπροστάΤο παρελθόν, το παρόν και το μέλλον της ΔΑΔ
Άρθρο 12ο
ΛΥΔΙΑ ΓΚΟΥΖΙΩΤΗHR Manager, APIVITA SA
Προσαρμοστικότητα: Tο κλειδί για ένα εργασιακό περιβάλλον που όλα αλλάζουν!
Ο ρόλος και η συνεισφορά της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ) έχει αναπτυχθεί εκθετικά τα τελευταία χρόνια, αντανακλώντας τις αλλαγές του επιχειρηματικού και κοινωνικού περιβάλλοντος. Στο παρελθόν
HR Case Study Series – ΕΠΕΤΕΙΑΚΟ ΤΕΥΧΟΣ (#27 Μάρτιος 2024)
20 HRόνια ΜπροστάΤο παρελθόν, το παρόν και το μέλλον της ΔΑΔ
Άρθρο 6ο
ΣΤΕΛΛΑ ΒΟΥΛΓΑΡΑΚΗChief People Officer, Kaizen Gaming
Η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού ως φορέας εξέλιξης του οργανισμού
Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ) έχει αναγνωριστεί τα τελευταία χρόνια ως κομβική εταιρική λειτουργία, είτε σε πιο μεγάλες είτε σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις, ακόμη και σε start ups.
HR Case Study Series – ΕΠΕΤΕΙΑΚΟ ΤΕΥΧΟΣ (#27 Μάρτιος 2024)
20 HRόνια ΜπροστάΤο παρελθόν, το παρόν και το μέλλον της ΔΑΔ
Άρθρο 5ο
ΑΓΓΕΛΙΝΑ ΜΙΧΑΗΛΙΔΟΥResponse CEO & partner, Senior facilitator & business coach
Από την σκοπιά της CEO
Μετά από 30 χρόνια, ως στέλεχος και C-level executive, θα ήθελα να αναφερθώ στην συνεισφορά του HR στις Ελληνικές επιχειρήσεις μέσα από δύο ιστορίες.
Ιστορία 1η
Σπούδασα εφαρμοσμένα μαθηματικά και
