Απόφοιτος Πλήρους Φοίτησης 2005-2006"Το Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού συνδυάζει πρακτική εφαρμογή και θεωρητική γνώση με απώτερο στόχο την ανάπτυξη και εγκαθίδρυση στο μυαλό και τις καρδιές των αποφοίτων του της πολυπόθητης "συνείδησης ΔΑΔ", στοιχείο που αποτελεί ακρογωνιαίο λίθο στη σωστή εφαρμογή της στην εργασιακή πραγματικότητα".
//-->
Ασφάλιση
Ταξ. Αρ.: 368
Έντυπη Μορφή
Ηλεκτρονική πρόσβαση μέσω
ASTIN BULLETIN, 1999-
GENEVA PAPERS OF RISK AND INSURANCE, The, 1983 - 2007, ΠΛ. (online συνδρομή 2008 - )
HEAL-link
INSURANCE : Mathematics and Economics, 1985 - 2002, ΠΛ. (online συνδρομή 2003 - )
HEAL-link
JOURNAL OF RISK AND INSURANCE (comes with Risk Management and Insurance Review), 1985 - 2007, ΠΛ. (online συνδρομή 2008 - )
JSTORHEAL-link
Οι προκλήσεις του 21ου αιώνα έχουν καταστήσει τη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ) βασική προϋπόθεση επιβίωσης και κρίσιμη παράμετρο διαρκούς ανταγωνιστικότητας και επιτυχίας για τις σύγχρονες επιχειρήσεις και οργανισμούς. Οι προοπτικές καριέρας στη ΔΑΔ τα τελευταία χρόνια βελτιώνονται συνεχώς σε όλες τις χώρες. Παρόλα αυτά, η πιστοποιημένη εκπαίδευση εξειδικευμένων στελεχών ΔΑΔ στην Ελλάδα υστερεί, σε αντίθεση με την Ευρώπη, όπου
*/
/*-->*/
Αγγελακοπούλου Αικατερίνη
Είναι πτυχιούχος του τμήματος Δημόσιας Διοίκησης του Παντείου Πανεπιστημίου. Γνωρίζει άριστα Αγγλικά και καλά Γερμανικά και Ισπανικά. Έχει παρακολουθήσει σεμινάρια λογιστικής, δημόσιου και ιδιωτικού δικαίου. Έχει εργαστεί ως βοηθός λογιστή αλλά και στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας Inditex.
Αργυροπούλου Μαρία
Γεννήθηκε στην Αθήνα το 1991. Είναι απόφοιτος του Οικονομικού Πανεπιστημίου
Το μάθημα αυτό εισάγει τους συμμετέχοντες στις βασικές αρχές της Ολικής Ποιότητας και της Συνεχούς Βελτίωσης ως πλαισίων για την επιχειρηματική αριστεία και την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας. Η ποιότητα των προϊόντων, των υπηρεσιών και των διαδικασιών που προσφέρονται είναι βασικό μέλημα για όλους τους οργανισμούς και το κλειδί για την απόκτηση ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος.
Τα θέματα που καλύπτονται στο μάθημα περιλαμβάνουν: Βασικές αρχές και
Το μάθημα αναλύει τις διαδικασίες μέσα από τις οποίες μια επιχείρηση μπορεί να ανασχεδιάσει τις δομές και τον τρόπο λειτουργίας της. Στόχος του μαθήματος είναι να προσφέρει ένα αναλυτικό πλαίσιο, βάσει του οποίου οι συμμετέχοντες θα μπορούν να υλοποιούν προγράμματα αναδιάρθρωσης και δραστικής οργανωσιακής αλλαγής. Οι φοιτητές θα εξοικειωθούν με τις σύγχρονες προσεγγίσεις της Οργανωσιακής Ανάπτυξης, όπως η Οργανωσιακή Μάθηση, η Ενδυνάμωση, η
