Όταν η εργασία γίνεται εμπειρία που αξίζει
Advertorial
Από την Ράλλια Στεφανίδου
Total Rewards & Employee Services Manager Nestlé Greece/Cyprus/Albania
Για τους νέους επαγγελματίες, η επιλογή εργοδότη είναι κάτι περισσότερο από μια επαγγελματική απόφαση – είναι επιλογή ζωής. Στη Nestlé, αυτή η φιλοσοφία γίνεται πράξη μέσα από ένα σύνολο παροχών με επίκεντρο τον άνθρωπο.
Μια εταιρεία – πολλές προοπτικές εξέλιξης
Η εξέλιξη στη Nestlé είναι καθημερινή πραγματικότητα, για αυτό και επενδύουμε σταθερά στην εκπαίδευση και ανάπτυξη , προσφέροντας πάνω από 18.000 ώρες ετησίως και επενδύοντας 1 εκατομμύριο ευρώ σε εξατομικευμένα προγράμματα ανάπτυξης δεξιοτήτων τα τελευταία τρία χρόνια. Επίσης, οι εργαζόμενοι έχουν πρόσβαση σε περισσότερες από 16.000 εκπαιδεύσεις μέσω του Nestlé Grow και LinkedIn Learning.
Η συμμετοχή σε διεθνή προγράμματα ηγεσίας με κορυφαία ιδρύματα όπως το IMD και το London Business School, καθώς και το Nestlé International Training Center στο Vevey της Ελβετίας, προσφέρει εκπαιδευτικές εμπειρίες αιχμής. Παράλληλα, η εσωτερική κινητικότητα αποτελεί σημαντικό μοχλό ανάπτυξης: περίπου το 20% των εργαζομένων αλλάζουν θέση κάθε χρόνο.
Για εμάς το πρόγραμμα ενίσχυσης της απασχόλησης των νέων ‘‘Nestlé Needs YOUth’’ αποτελεί σημαντική δέσμευση, και για αυτό 50% των νεοπροσληφθέντων συναδέλφων είναι ηλικίας κάτω των 30 ετών.
Φροντίδα για σένα και τους δικούς σου
Στη Nestlé προσφέρουμε ένα από τα πιο ολοκληρωμένα πακέτα Υγειονομικής και Συνταξιοδοτικής κάλυψης στην ελληνική αγορά. Οι εργαζόμενοι μας καλύπτονται πλήρως, μαζί με τα μέλη της οικογένειάς τους, εξασφαλίζοντας αίσθημα ασφάλειας και στήριξης στην καθημερινότητά τους αλλά και στο μέλλον.
Η γονεϊκότητα με φροντίδα και σεβασμό
Στη Nestlé, η γονεϊκότητα είναι μια σημαντική στιγμή ζωής που αξίζει στήριξη, ανεξαρτήτως ρόλου ή οικογενειακής σύνθεσης και το αποδεικνύουμε έμπρακτα με το πρόγραμμα ‘‘Nestlé Parenthοod Journey’’ ξεκινώντας από την εγκυμοσύνη μέχρι την ενηλικίωση. Κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, και οι δύο γονείς δικαιούνται τρεις επιπλέον ημέρες άδειας για προγεννητικούς ελέγχους ενώ μέσω του προγράμματος “Nourishfor2” παρέχονται κάθε μήνα συμπληρώματα διατροφής στην έγκυο. Οι νέοι γονείς λαμβάνουν επίδομα γέννησης ενώ καλωσορίζουμε το νέο μέλος της οικογένειας με ένα δώρο. Και οι δύο γονείς λαμβάνουν 20 ημέρες αμειβόμενης άδειας, επιπλέον της νόμιμης, προσφέροντας τον απαραίτητο χρόνο για προσαρμογή και φροντίδα. Στις εγκαταστάσεις μας υπάρχουν ειδικά διαμορφωμένοι χώροι θηλασμού που επιτρέπουν στις γυναίκες υπαλλήλους να θηλάσουν ή να αντλήσουν γάλα κατά τις εργάσιμες ώρες σε ένα ασφαλές και χαλαρό περιβάλλον. Επιπλέον, στα παιδιά των εργαζομένων παρέχεται πλήρης ιατρική κάλυψη μέχρι την ηλικία 28 ετών, καθώς και η δυνατότητα να πραγματοποιήσουν την πρακτική τους άσκηση στη Nestlé, ανοίγοντας τον δικό τους δρόμο εξέλιξης.
Γιατί η οικογένεια έχει… και τετράποδα μέλη!
Στη Nestlé γνωρίζουμε καλά ότι η φροντίδα δεν περιορίζεται μόνο στους ανθρώπους, αλλά προσφέρεται και στους τετράποδους φίλους μας. Θεωρώντας τα κατοικίδια ως ισότιμα μέλη της οικογένειας, η παροχή ‘‘Pet Scheme’’ προσφέρει δωρεάν τροφή Purina για έξι μήνες με κάθε νέα υιοθεσία κατοικίδιου. Παράλληλα, μέσα από την πρωτοβουλία “Pets at Work”, δημιουργούμε ένα pet-friendly εργασιακό περιβάλλον, δίνοντας στους εργαζομένους τη δυνατότητα να φέρνουν καθημερινά τα κατοικίδιά τους στο γραφείο.
Ένα περιβάλλον που σε σέβεται και σε φροντίζει
Στη Nestlé φροντίζουμε ώστε η καθημερινότητα στον χώρο εργασίας να είναι άνετη, ευχάριστη και γεμάτη θετικές εμπειρίες. Η μέρα ξεκινά χωρίς το γνωστό άγχος του parking, χάρη στις διαθέσιμες θέσεις στάθμευσης στα κεντρικά γραφεία μας. Στη συνέχεια, προσφέρουμε δωρεάν φρέσκα φρούτα κάθε πρωί, μια μικρή αλλά ουσιαστική κίνηση φροντίδας. Το επιδοτούμενο εστιατόριο προσφέρει νόστιμες και υγιεινές επιλογές σε προσιτές τιμές για πρωινό και μεσημεριανό. Και για εκείνες τις στιγμές που χρειάζεσαι κάτι για να σου φτιάξει τη διάθεση, τα Nestlé Mini Markets είναι εκεί με εκπτώσεις έως 40% σε αγαπημένα προϊόντα Nestlé, Nespresso και Nestlé Health Science.
Φροντίδα που δεν σταματά στο γραφείο
Στη Nestlé προσεγγίζουμε την ευεξία των ανθρώπων μας με τρόπο ολιστικό. Το Employee Assistance Program, προσφέρει 24ωρη υποστήριξη και προσωπικές συνεδρίες, ενισχύοντας την ψυχική υγεία και την αίσθηση ασφάλειας. Η Nestlé Well-being Day, μία επιπλέον ημέρα άδειας με αποδοχές, είναι αφιερωμένη στην προσωπική ανανέωση. Παράλληλα, το πρόγραμμα ‘‘Nestlé Healthy Life’’ ενθαρρύνει έναν ενεργό τρόπο ζωής, μέσα από δραστηριότητες όπως το Running Club, το Basketball Club και το Ping Pong Club. Και επειδή η ασφάλεια είναι αξία αδιαπραγμάτευτη, επενδύουμε σε εργονομικά και ασφαλή εργασιακά περιβάλλοντα.
Για όλους εμάς στη Nestlé οι παροχές δεν είναι απλά προνόμια· εκφράζουν τη δέσμευσή μας για μια εργασία με νόημα, σεβασμό στον άνθρωπο και προοπτική. Γιατί για εμάς, το «Να είσαι δύναμη για το καλό» δεν είναι απλώς μια φράση – είναι η φιλοσοφία που καθοδηγεί κάθε μας βήμα.
