Μοτοδυναμική: στην ελίτ για το εργασιακό περιβάλλον της
Advertorial
ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ: ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΑΝΔΡΙΤΣΟΣ
Καθαρισμός παραλίας με τη συμμετοχή δύο πρωταθλητών, της Αντιγόνης Ντρισμπιώτη και του Εμμανουήλ Καραλή
Ο μεγάλος εφευρέτης και επιχειρηματίας Χένρι Φορντ είχε πει: «Το να μαζευόμαστε μαζί είναι μια αρχή. Το να μένουμε μαζί είναι πρόοδος. Το να εργαζόμαστε μαζί είναι επιτυχία». Αυτή η φιλοσοφία φαίνεται να εκφράζει απόλυτα τον Όμιλο Μοτοδυναμική, ο οποίος κα τακτά και τις καρδιές των εργαζομένων της.
Ο Όμιλος πέτυχε μια ακόμη σπουδαία διάκριση: κατατάχθηκε για δεύτερη συνεχή χρονιά στη λίστα με τα TOP 10 Best Workplaces για το 2025, στην κατηγορία των εταιρειών με περισσότερους από 250 εργαζομένους. Η επιτυχία αυτή δεν προέκυψε τυχαία. Είναι αποτέλεσμα ενός σταθερού και Καθαρισμός παραλίας με τη συμμετοχή δύο πρωταθλητών, της Αντιγόνης Ντρισμπιώτη και του Εμμανουήλ Καραλή μακροχρόνιου σχεδιασμού, που εστιάζει στους ανθρώπους και στον σεβασμό που τους αξίζει. Η διάκριση στα Best Workplaces βασίζεται στις ανώνυμες απαντήσεις των εργαζομένων και στην αξιολόγηση των πολιτικών ανθρωπίνου δυναμικού της εταιρείας. Και επιβεβαιώνει με τον πιο αυθεντικό και αξιόπιστο τρόπο την προσήλωση της Μοτοδυναμική σε αξίες όπως η αξιοπιστία, ο σεβασμός, η δικαιοσύνη και η συντροφικότητα. Αξίες που αποτελούν λειτουργικές αρετές της εταιρείας, συμβάλλουν στη συνολική υγεία της, προσελκύουν ταλέντα, ενισχύουν την παραγωγικότητα και την καινοτομία.
Παραλαβή του BEST WORKPLACE 2025 από τους κκ Πάρη Κυριακόπουλο Πρόεδρου & CEO του Ομίλου ΜΟΤΟΔΥΝΑΜΙΚΗ και Ελευθερία Λώλου, Head of HR
Ισορροπία προσωπικής και επαγγελματικής ζωής
Η εταιρεία εφαρμόζει πολιτικές που υποστηρίζουν την ισορροπία προσωπικής και επαγγελματικής ζωής, ενθαρρύνει τη συνεχή εκπαίδευση, προσφέρει ευκαιρίες ανέλιξης και καλλιεργεί μια κουλτούρα ανοιχτού διαλόγου. Ο κάθε εργαζόμενος νιώθει ότι έχει φωνή, ότι μπορεί να συνεισφέρει και να εξελιχθεί, τόσο επαγγελματικά όσο και προσωπικά. Το εργασιακό περιβάλλον χαρακτηρίζεται από ουσιαστική συνεργασία, διαφάνεια και αίσθημα συλλογικότητας. «Είναι μια αναγνώριση της αφοσίωσής μας στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος εργασίας εμπνευσμένου, ανοιχτού και αλληλέγγυου, όπου οι άνθρωποι νιώθουν εμπιστοσύνη, σεβασμό και αναγνωρίζουν την αξία τους» δηλώνει σχετικά ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Μοτοδυναμική, Πάρης Κυριακόπουλος. «Οφείλω σε όλα τα μέλη της οικογένειας της Μοτοδυναμική ένα μεγάλο “ευχαριστώ” για την ανταπόκριση και τη συμβολή τους σε αυτό που μαζί χτίζουμε» προσθέτει. Πριν δύο χρόνια, το 2023, η εταιρεία έλαβε για πρώτη φο ρά την πιστοποίηση του Great Place to Work, που ήταν η πρώτη σημαντική αναγνώριση της στρατηγικής της να εξελιχθεί σε έναν σύγχρονο Όμιλο, όπου οι ανθρώπινες σχέσεις αποτελούν θεμέλιο για τη βιώσιμη ανάπτυξη. Φέτος, εισέρχεται για δεύτε ρη φορά στην ελίτ των εταιρειών της χώρας για το εργασιακό περιβάλλον, αποδεικνύοντας ότι η επιτυχία αυτή δεν ήταν συγκυριακή, αλλά αποτελεί μέρος της ταυτότητάς της. Η κουλτούρα της Μοτοδυναμική χτίζεται καθημερινά μέσα από πράξεις, επιλογές και προγράμματα που ενισχύουν τη συνοχή και την αίσθηση του «ανήκειν». Η συμμετοχή των εργαζομένων σε δράσεις εταιρικής κοινωνικής ευθύνης, οι πρωτοβουλίες για ψυχική και σωματική υγεία, αλλά και οι ενδοεταιρικές εκ δηλώσεις που ενδυναμώνουν το ομαδικό πνεύμα, είναι μερικές μόνο από τις πτυχές που συνθέτουν ένα υποδειγματικό εργασιακό περιβάλλον. Ο κ. Κυριακόπουλος «βλέπει» ήδη προς το μέλλον: «Συνεχίζουμε να επενδύουμε στη δημιουργία μιας κουλτούρας που ενθαρρύνει την ανάπτυξη, την καινοτομία και την ευημερία των ανθρώπων μας και αποτελεί πόλο έλξης για κάθε νέα και νέο που θέλει να εργάζεται σε ένα τέτοιο περιβάλλον».
